员工薪酬福利满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解您对公司薪酬福利与激励机制的现状感受与改进期望，所有题目没有对错之分，请根据您的真实情况作答。问卷采用匿名方式，结果仅用于整体分析，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您所在的部门

物控部生产部财务部人力资源行政部业务部

2. 您的年龄段

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您在公司的工作年限

1年以内1-3年3-5年5年以上

4. 您的岗位性质

基层员工主管及经理高层管理

二、薪酬现状与满意度

5. 您是否清楚自己工资的构成？

非常清楚大致清楚不清楚

6. 您对目前的月收入水平满意吗？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

7. 与您的日常工作付出相比，您觉得目前的收入

非常合理比较合理一般不太合理很不合理

8. 与公司内其他岗位的同事相比，您觉得收入分配

很公平比较公平一般不太公平很不公平

9. 与同行业同类岗位相比，您觉得公司的薪酬水平

偏高差不多偏低不太了解

10. 目前您每月的收入大概在

3000元以下3000-5000元5001-7000元7001-9000元9000元以上

三、激励与绩效

11. 您觉得目前个人收入与工作表现的关系是

完全挂钩部分挂钩基本不挂钩没想过

12. 如果公司引入绩效工资（干得好、拿得多），您的态度

非常支持支持无所谓担心、不太支持

13. 如果设置奖金，您最希望的形式是

月度绩效奖季度奖年度奖项目专项奖超额利润分红

14. 您最看重薪酬中的哪部分？

基本工资保障绩效工资各类奖金福利待遇

15. 您是否希望公司出台明确的薪酬和晋升制度文件？

非常希望希望无所谓不需要

四、福利现状与需求

16. 您对目前公司福利的整体感受

很满意比较满意一般不太满意很不满意

17. 目前公司为您提供了哪些福利？

五险住房公积金节日礼品餐饮补贴带薪年假生日关怀年度体检培训学习其他（请注明）不清楚

18. 您最希望公司增加的福利是

年度体检生日会下午茶带薪病假补充商业保险培训学习机会节日福利升级旅游团建其他（请注明）

19. 如果公司推出弹性福利菜单（员工用积分自选福利），您的意愿

很愿意愿意无所谓不太愿意

20. 对您来说，社保（五险）按时足额缴纳的重要性

非常重要比较重要一般无所谓

21. 您更看重福利的哪种形式？

现金补贴实际福利项目学习成长机会休假时间

五、留任与整体评价

22. 过去一年，您是否考虑过离职？

没有偶尔会想经常想正在找工作

23. 如果考虑离职，最主要的原因是

收入偏低看不到发展福利不好管理问题家庭原因其他（请注明）

24. 最能让您留在这家公司的因素是

收入福利工作氛围发展空间离家近工作稳定

25. 对公司薪酬福利的改进，您还有其他建议吗？

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