九星财务集团敬业度调查问卷

为了持续改善大家的工作体验、让每一位九星人都能在"物质与精神两方面"收获幸福，人事部开展本季度敬业度调研。本问卷采取匿名方式，调查结果仅用于汇总分析，不会追溯到任何个人。请您根据真实感受作答，您的每一条反馈都会被认真对待，感谢您的支持！
1. 您所在的部门
请选择
2. 我清楚了解自己的工作职责和目标
3. 我的工作能发挥自己的专长和优势
4. 我的工作让我为能帮助企业家“财税无忧”而感到自豪。
5. 我和我的团队会真正站在客户角度思考，帮他们解决问题，而不是仅仅完成交易。
6. 我拥有的权限和资源足以支撑我完成工作
7. 我认为自己的薪酬与工作付出相匹配
8.在我的工作中，从不需要为了成交而向客户隐瞒信息或夸大效果。
9. 我对公司提供的福利（社保、休息制度、节日关怀等）感到满意
10. 我在九星有清晰的职业发展路径
11. 我知道在九星，优秀的员工可以通过哪些路径获得成长和晋升。
12. 公司提供的培训（如师徒带教、月度培训会、商学院课程等）对我的工作有帮助
13. 在过去的一个季度里，我的能力得到了明显成长
14. 我的直属上级会定期与我沟通工作进展并给予反馈
15. 我的直属上级认可并肯定我的工作贡献
16. 我的直属上级尊重并倾听我的想法和建议
17. 当我在工作中遇到困难时，能及时获得上级的支持
18. 上级分配工作任务和客户资源是公平合理的
19. 我所在的团队氛围融洽，同事之间互相信任
20. 跨部门协作顺畅，遇到问题能高效沟通解决
21. 公司的重要信息（制度、决策、动态）能及时传达到员工
22. 我有顺畅的渠道表达意见和建议，且会被认真对待
23. 我认同九星的愿景——做全国一流的财税平台，并清楚自己的工作与实现这一愿景的关系
24. 我在日常工作中认同并践行九星的价值观：利他、激情、诚信、专业
25. “要做就做第一名”的信念和“永远积极、永不放弃”的精神能激励我追求更好的工作表现
26. 公司为员工提供了必要的办公条件和设备支持
27. 公司的文化活动（团建、节假日活动、视频号、小红书等）让我有参与感和归属感
28. 我能较好地平衡工作与个人生活
29. 我对九星未来的发展前景充满信心
30. 你有多大可能把九星推荐给朋友或熟人作为工作选择?（0=完全不可能，5=非常可能）
31. 最满意之处:在公司目前为您提供的所有支持中，最让您感到满意的一点是什么?(例如:上级辅导、团队氛围、培训学习、客户资源、薪酬机制等)请举例说明。
32. 最需改进之处:如果您可以向总经理提出一个建议并会被采纳，您最希望公司立即改进哪一方面?请具体说明。
33. 你的心里话：对九星或你的团队，你还有其他想说的吗?
更多问卷 复制此问卷