随着国家医疗体制的改革，医院正面临着前所未有的新形势。为贯彻国家“新医改”对医院薪酬改革的要求，调动职工的工作积极性，促进医院的经济效益、社会效益的双丰收，确保医院可持续性发展，医院决定借助第三方专业咨询机构协助医院开展“绩效薪酬改革”工作。
广州易策企业管理咨询中心是专注于医院管理咨询和培训的管理顾问机构，积累了丰富的管理咨询经验和实践案例，拥有成熟的医院管理咨询团队，具备承担大中型医院管理咨询任务的能力。
为便于我们深刻把握医院的情况，倾听广大职工的心声，请各科室负责人在收集科室相关人员意见和建议的基础上，认真填写问卷上的问题，并按医院要求上交项目组。
谢谢！