2026年度敬业度调查问卷

各位同事：
       感谢您一年来的辛勤付出！为了更真实地了解大家在工作中最关心什么、最需要公司改善什么，公司现开展一年一度的员工敬业度调查。
       本次调查完全匿名，不记录姓名、工号、结果，仅以部门汇总形式用于管理分析。问卷共计35题，填写约需10分钟，请根据您的真实感受作答，没有对错之分。
       您的每一条反馈，都会成为公司改善管理、优化福利、改进工作的重要依据，感谢您的参与和支持！
一、个人基本情况
1. 请问您所在的中心/部门:
2. 请问您的性别:
3. 请问您的岗位序列:
4. 请选择您的年龄区间:
5. 请选择您的学历:
二、核心敬业度测评

工作环境、安全与权益保障
6. 公司关注员工的安全与保障。
7. 工作中我能获得学习新技能的机会。
8. 我感觉到公司会根据发展情况，不断制定和调整策略与政策，以保证工作有效的开展和目标达成。
9. 如果我遇到不公正的对待或权益受侵害，我知道可以通过什么渠道反映。
10. 公司的各个业务环节之间的衔接高效便捷。
福利待遇
11. 公司薪酬水平在当地同行业具有竞争力。
12. 除了工资之外，我们享有优于行业一般水平的福利。
13. 我们公司的薪酬调整制度（包括调薪和降薪）客观、合理。
14. 与我的工作量和工作强度相比，我的薪酬回报是合理的。
15.  总体来说，我所享有的福利项目（含五险一金等）能够满足我的基本需求。
人才发展与支持
16. 直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。
17. 当我在工作中遇到困难时，直接上级和团队的同事会及时给予我相应的帮助和支持。
18. 公司有清晰、透明的晋升标准和流程，我了解晋升所需条件。
19. 总体来说，我能从工作中获得成就感。
20. 我在工作中感到被赞赏。
行政服务与幸福感 
21. 公司食堂的饭菜质量、口味和卫生状况令我满意。
22. 公司提供的宿舍条件能满足我的基本生活需求。
23. 公司对员工日常生活的关怀（如节日慰问、生日关怀等）让我感受到温暖。
24. 公司组织的文体活动、团建或员工活动丰富了我的工作生活。
25. 总体来说，在公司工作让我感到舒心和有归属感。
公司认同与文化
26. 我认同公司的价值观跟企业文化。
27.  我能感受到公司对员工的尊重和关注。
28. 我认同公司的企业文化，不会轻易离开公司。
29. 我愿意介绍别人到我们公司工作。
30. 我对公司未来的发展前景有信心。
三、其他方面调查
31.  除工资外，您最看重的是什么。
32.  您现在还想接受哪些方面的知识或培训。
33. 工作之余您最喜欢做什么，对公司开展的活动有什么建议。
34.  您认为公司目前最需要改善的一个方面是什么。
35. 您对公司的发展还有什么建议。
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