企业文化建设-全员问卷调查

1. 姓名（可选，留空即匿名）【填空题】
2. 所在部门/岗位【填空题】
3. 在本公司的工作年限【填空题】
4. 用一句话说说，你希望这家公司"因为什么而存在"?请避开"让生活更美好"这类空话，写一个具体可感知的落点。【填空题】
5. 三年后，你希望这家公司变成什么样?请具体描述:在行业里处于什么位置、产品是什么样子、客户怎么评价我们、员工是什么状态。【填空题】
6. 你认为，一家值得长期追随的公司，最不该丢掉的三个东西是什么?关键词或短句即可。【填空题】
7. 请用三个词形容你希望别人提起我们公司时的印象。比如:靠谱、专业、有温度。【填空题】
8. 下面价值观词，你认为哪些必须写进我们的文化?可多选
9. 上面没有的，你补充1-2个词【填空题】
10. 如果只能选一条作为"第一价值观"，你选哪条?为什么?请用一件具体的事说明。【填空题】
11. 在你看来，"好产品"的标准是什么?请从客户视角和工艺视角各写2-3条可检验的标准。【填空题】
12. 请回忆一次你最骄傲的产品/项目经历，以及一次最遗憾的经历，分别说明:当时发生了什么、结果怎样、我们该记住什么。【填空题】
13. 目前我们产品质量上最突出的一个问题是什么?请写具体，并给出你的改进建议。【填空题】
14. 你认为质量责任应该落到谁身上?如果要设一道"质量红线"，你建议红线是什么?【填空题】
15. 什么样的行为是"对质量不负责任"?请举一个你身边真实存在但又没人明说的例子。【填空题】
16. 我们所在行业里，你最欣赏哪家公司?它哪一点值得我们学?请具体到某个做法。【填空题】
17. 你心目中，公司在行业里应该站什么位置?是做跟随者、细分冠军，还是制定标准的人?支撑这个位置靠什么。【填空题】
18. 为了鼓励创新，你希望公司提供什么条件?请写清楚你最需要的一到两项。【填空题】
19. 请提出一个你认为值得尝试的、能让我们产品/服务更好的具体想法。【填空题】
20. 你为什么愿意留在公司?又是什么时候、因为什么事动过离开的念头?【填空题】
21. 你希望公司怎样对待你?请从被尊重、被认可、被培养、被公平对待、被合理付酬分别写一句。【填空题】
22. 你认为"好员工"应该是什么样的?请列出3-5条可观察、可衡量的标准。【填空题】
23. 你希望公司帮你解决什么困难、提供什么支持?【填空题】
24. 如果有一天你成了负责人，你最想改变的三件事是什么?【填空题】
25. 你欣赏什么样的管理者?请用三个关键词+一个具体行为来描述。【填空题】
26. 你最反感的管理方式是哪种?请写具体场景。【填空题】
27. 你觉得现在的管理风格，哪些该保留、哪些该改?请各写两条。【填空题】
28. 在我们公司，信息和决策是透明的吗?哪些事你觉得应该让大家知道却不知道?请举例。【填空题】
29. 同事之间、跨部门之间，沟通顺畅吗?最大的卡点在哪里?你希望建立什么沟通规则?【填空题】
30. 你希望公司建立哪些沟通机制?请说明你觉得最有必要的一个及为什么。【填空题】
31. 会议、汇报、审批这些事，哪些让你觉得在浪费时间?可以怎样简化?【填空题】
32. 从客户第一次接触我们，到你希望他留下的印象，这条链路上你最在意哪个环节?为什么?【填空题】
33. 请写下一个让你印象深刻的"客户被好好对待"或"客户被辜负"的真实事例。我们从中学到了什么?【填空题】
34. 如果要定一条"客户服务红线"，任何人都不能越过的那条是什么?【填空题】
35. 你希望客户提起我们时，用一个什么词形容?为什么?【填空题】
36. 请从以下关键词中选出你认为最应该成为我们日常风气的标准（可多选）
37. 请写出你认为最能体现"工匠精神"的一个具体行为标准。【填空题】
38. 你希望我们建立哪些明确的工作原则?请写出你认为最重要的三条。【填空题】
39. 在我们公司，什么样的言行是"不该被允许的"?请列出2-3条你最在意的底线。【填空题】
40. 目前公司最让你不舒服、最想改变的三件事是什么?请具体写。【填空题】
41. 目前最影响我们发展和团队士气的三个障碍是什么?请区分:哪些是公司层面、哪些流程层面、哪些个人层面。【填空题】
42. 如果只能做一件事来改善现状，你希望那件事是什么?【填空题】
43. 有哪些好东西是我们有、但现在没被说出来的?也就是我们的优势、传统、老员工身上值得保留的东西。【填空题】
44. 如果由你来写公司文化的第一版，你会写什么?可以写成一句话、三条原则、一段宣言，也可以是一封给新同事的信。【填空题】
45. 还有什么想说、前面没被问到的?请畅所欲言。【填空题
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