2027年度培训需求调研（业务技术）

部门

姓名

标题

专业

岗位

1.在2027年，您更愿意参加以下哪些课程（业务人员适用，可多选）?

融合培训跨部门沟通公文写作目标与时间管理结构化思维创新思维压力与情绪化管理项目管理城市轨道交通前沿知识

2.您认为部门的培训计划怎样制定您更容易接受（可多选）?

部门在制定计划前，先征集员工短板补强的需求除必知必会/核心技能培训外，部门能制定一些重要考试的考前培训计划部门能够根据必知必会、岗位任职资格测评结果，制定差异化培训计划，而不是“炒大锅饭”尽量不做线下的理论培训

3.您能够接受的单次培训时长是多久?

0.5小时1小时2小时3小时3小时以上

4.您认为日常培训的频次多久合适?

一周一次一月一次一月两次一月两次以上

5.如培训不能安排在班中开展，您认为培训安排在什么时间更容易接受（可多选）?

班前班后大休

6.对于一些关键的理论知识及案例学习等，您认为采取何种方式学习更为有效（可多选）?

线下集中培训在线自学并训后测评自学与讲师辅导相结合

7.您认为一门理论课程怎样开展更为高效（可多选）?

授课材料是内容全面的PPT授课材料是仅包含关键点的PPT讲师为学员提炼课程内容（作为学习资料发给学员）授课按照案例分析展开课程有互动研讨

8.您认为一门实操课程怎样开展更为高效（可多选）?

实操培训前讲解操作原理分批次单独操作观察他人操作并进行评价发放常见错误操作手册

9.您认为授课讲师需在哪些方面提升（可多选）?

授课责任心（是否充分备课）授课技巧PPT精美程度经验萃取能力案例分析能力学员辅导能力

10.您对公司2027年度培训工作有哪些建议?

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