YJHH超市新生代员工职业倦怠及干预需求调查问卷

您好！我是新疆科技学院学生。为了深入了解新生代员工（18-30岁）在工作中的真实感受，探索更优质的管理机制，特邀请您参与本次调研。
本次问卷实行完全匿名，数据仅用于学术统计，绝对保密。答案无对错之分，请您根据真实感受放心作答。完成问卷约需2-3分钟。
感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！
第一部分:基本信息（共8题）
1. 1. 您的性别: [单选]
2. 2. 您的年龄: [单选]
3. 3. 您的学历: [单选]
4. 4. 您在YJHH超市的工作年限: [单选]
5. 5. 您目前的岗位性质: [单选]
6. 6. 您目前的日常排班模式: [单选]
7. 7. 您平均每周的工作时长: [单选]
8. 8. 您的平均月收入水平: [单选]
第二部分:职业倦怠现状（核心量表，共7题，单选）
9. 9. 超市的工作让我感到身心俱疲，快要透支了。
10. 10. 每天早晨起床想到要面对一天的工作，我就感到非常无力。
11. 11. 工作让我感到情绪枯竭，我很难再对顾客保持耐心和热情。
12. 12. 入职以来，我对超市的这份工作越来越缺乏热情。
13. 13. 面对顾客的询问或抱怨，我常常只想机械应对、敷衍了事。
14. 14. 我觉得在超市的这份工作，无法实现我个人的职业价值。
15. 15. 在这份工作中，我感受不到成就感，觉得做得好坏都一样。
第三部分:影响因素归因（进阶探究，共6题，单选/多选混合）
16. 16. 【多选，最多选3项】您认为导致您目前工作疲惫的最主要因素有哪些?
17. 17. 【单选】您觉得目前的薪资待遇与您的实际劳动付出是否匹配?
18. 18. 【多选，最多选2项】在日常工作中，最常引发您负面情绪的事件是？
19. 19. 【单选】您的直属领导在日常管理中，是否让您感到压抑？
20. 20. 【单选】您认为公司对新生代基层员工的职业发展通道设计是否清晰?
21. 21. 【单选】您是否会因为在超市工作而感到缺乏社会归属感（觉得不属于这里）？
第四部分:干预需求与对策（策略落地，共3题，单选/多选混合）
22. 22. 【单选】您认为增加“全勤奖”或“服务之星”等激励，能否有效改善您的工作倦怠感?
23. 23. 【多选题，最多选3项】如贵公司计划采取措施缓解员工倦怠，您最希望优先落实哪些方面？
24. 24. 【单选】您是否愿意参与公司的日常管理（如提出流程优化建议）？
问卷到此结束，非常感谢您的耐心作答！
更多问卷 复制此问卷