考核组履职作风及廉政情况匿名评价调查问卷[复制][复制][复制][复制]

各位同志：为全面、客观掌握考核组督导考核期间履职情况、工作作风及廉洁自律情况，持续规范考核工作、纯正队伍风气、压实考核纪律，现开展匿名问卷调查。本次调研全程匿名、严格保密、仅用于工作整改提升，不做任何个人追责依据。请大家本着实事求是、客观公正原则如实作答。感谢支持配合！

一、基本情况

1. 您所在岗位类别

基层单位领导干部综合指挥室岗位执法执勤岗位执法办案岗位

二、考核组整体履职评价

2. 请对考核组整体履职情况进行评价

考核组整体工作态度、敬业履职情况

考核组业务能力、政策掌握、标准把握精准度

考核流程规范程度、公平公正公开程度

考核问题反馈精准度、指导帮扶实用性

考核组深入基层、务实求真的工作作风

3. 若对考核组整体履职情况不满意，主要指哪一方面不满意？请具体说明。

三、“五同”落实专项评价

4. 考核组下沉基层期间同吃、同住、同学习、同工作、同执勤“五同”落实情况

严格落实基本落实落实一般落实较差完全未落实

5. 若“五同”没有严格落实，具体指哪一方面没有落实？请具体说明。

四、廉政纪律与作风专项评价

6. 考核组在考核期间廉洁自律、依规履职整体情况

严格廉洁、作风过硬整体规范、无违规问题存在轻微不规范苗头廉洁纪律执行不到位存在明显违规情况

7. 廉洁方面若存在问题，具体指哪一方面？请具体说明。

8. 考核组在工作中是否存在吃拿卡要、变相索要、接受宴请、收受礼品土特产等情况

完全没有无主动行为，仅有基层礼节性往来偶尔存在存在明显情况

9. 若存在吃拿卡要、接受宴请、收受礼品土特产等情况，具体指哪一方面？请具体说明。

10. 考核组是否存在态度生硬、官僚主义、居高临下、刁难基层等不良作风

完全没有偶有轻微现象一般问题较突出

11. 若存在态度生硬、官僚主义、刁难基层等不良作风，具体指哪一方面？请具体说明。

12. 考核组是否存在双重标准、随意打分、主观臆断、偏袒徇私等不公正考核行为

无任何不公，标准统一整体公正，个别细节随意标准不统一存在明显不公、徇私情况

13. 若存在不公正考核行为，具体指哪一方面？请具体说明。

五、基层减负与工作实效评价

14. 本次考核是否存在重复检查、过度留痕、随意加任务、增加基层负担问题

完全没有轻微存在一般问题突出

15. 若存在重复检查、过度留痕、增加基层负担问题，具体指哪一方面？请具体说明。

16. 考核组指出问题是否实事求是、客观公正、不夸大、不苛责

非常客观公正基本客观存在过度苛责脱离实际、片面评判

17. 若考核组指出问题存在过度苛责或脱离实际情况，具体指哪一方面？请具体说明。

六、存在问题多选

18. 您认为本次考核工作及考核组作风存在哪些不足

五同落实不扎实作风不够务实，存在官僚主义廉洁自律要求不严重复检查、台账要求过多、增加基层负担问题反馈笼统、无指导、无帮扶无任何问题，整体表现优秀

19. 上述不足具体指哪一方面？请具体说明。

七、意见建议

20. 您对考核组作风建设、廉政建设、五同落实方面有哪些整改建议？

21. 您对下一步优化考核方式、减轻基层负担、提升考核质效有什么意见？

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