钵施然 绩效+培训+招聘综合调研问卷[复制]

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第一部分 基础信息（可选填写）
1. 您所在部门：
2. 您的岗位类别：
3. 在本公司任职时长：
第二部分 绩效考核专项调研
4. 您对现行全员绩效考核方案整体满意度：
5.  您认为本岗位绩效指标和实际工作内容匹配度？
6. 您认为绩效指标数量设置是否合理？
7. 您认为当前各指标权重分配是否合理？
8. 您岗位绩效目标的下达方式：
9. 绩效目标达成难度：
10. 绩效打分的主观性情况：
11. 绩效周期您觉得是否合适（现行：□月度 □季度）
12. 绩效结果反馈沟通情况：
13. 绩效结果应用（绩效工资、评优、晋升、调岗、培训）是否公平合理：
14. 跨部门协同相关考核是否合理（对接其他部门的配合工作）
15. 绩效考核流程繁琐程度（填表、提交、复核）：
16. 您认为绩效考核最大的问题是（可多选）
17.  针对2027年绩效考核优化，您的具体建议：
第三部分 员工培训专项调研
18.  您认为当前公司培训整体是否能满足岗位工作需要？
19.  您最需要哪类岗位能力培训（可多选）
20.  您更偏好的培训授课形式（可多选）
21. 您能接受的培训时间段？
22.  您期望的培训频次：
23. 您认为以往培训存在哪些不足（可多选）
24. 关于公司培训工作，其他意见和需求：
第四部分 人员招聘专项调研
25.  您认为目前部门人员编制、人员数量是否充足？
26. 您认为现有新员工招聘，匹配岗位的质量如何？
27. 您认为新员工入职后，岗前培训、入职引导是否到位？
28. 您认为岗位招聘最难招到的是哪一类人员？
29. 针对公司招聘、人员保留、留人方面，您有什么建议？
30. 关于人力资源相关工作（绩效、培训、招聘），还有其他想说的建议：
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