埃文科技新员工入职培训考试1

您的姓名：
您的部门：
1. 公司全称是:（）。
2. 埃文科技创建于2012年，是一家（ ）。
3. 埃文科技成立的时间是（ ）。
4. （）是GPS定位、基站定位的重要补充手段。
5. IP地址可以关联到个人ID。
8. 6. 公司的主营业务是:_________、__________和__________。
7. 公司的网络空间地图测绘产品，可以查询IP的归属地信息的精度是（）。
8. 公司的总经理是（）。
9. 公司共设有（）个一级部门。
10. 写出自己所在的部门和部门的职能。
11. 公司的官网地址是（）。
12. 公司录用员工的年龄标准是（）。
13. 新入职的员工能否要求不签署劳动合同。
14. 入职培训考试合格的成绩标准是（）。
15. 员工最多可以提前（）申请转正。
16. 试用期考核不合格（出现了C的情况）将会（）。
17. 试用期员工的绩效考核不作为核算绩效薪资的依据，但作为是否可以申请转正的依据。
18. 员工正常转正，考评成绩需达到（），可以转正。
19. 旷工包括以下那些情形（）。
20. 工作日的星期一，小明因堵车迟到了35分钟，需扣（）元。
21. 员工当月旷工超过（）次，会视为严重违反公司规章制度，并解除劳动关系。
22. 公司的婚假是（）天（含公休日）。
23. 下列哪项是公司关于请休假的规定（）。
26. 24. 员工调动时，司龄_________，_________根据情况确定。
25. 员工的绩效工资占工资总额的（）。
26. 每月5日为发薪日，发放（）薪资。
27. 下列那些关于薪资的行为，视被视为严重违纪。
28. 各岗位不同，绩效薪资基数比例不同，占工资总额的（）。
31. 29. 绩效薪资的核算公式为:绩效薪资=_________×_________。
30. 员工如想离职，须提前（）天提出离职申请（试用期员工为3个工作日）。
31. 员工须在离职期到期前办理离职工作交接，工作交接可由本人现场办理或委托他人代办。
32. 严重违反公司员工管理制度的行为有哪些（）。
33. 公司的保密红线是（）。
34. 员工的行为规范要求:员工需严守企业机密，不得将（）等重要信息外泄。
35. 信息安全准则要求:公司内非涉密的、内部重要文件必须在互联网中传输时，（）。
36. 小明入职公司5年了，那么小明的司龄工资是（）元。
37. 费用是指（）。
38. 差旅费的报销项目有（）。
39. 出差必有出差申请:出差人员首先于钉钉中填写《出差申请表》，详细注明（）。
40. 出差人员实际住宿费超过规定标准的部分（）。
41. 小明出差了4天，住宿费报销了1320元，小明可能的出差地点是（）。
42. 发票合规的要求是那些（）。
43. 按照公司考勤管理规定，小明要请7天的婚假，需要审批至（）。
44. 公司考勤管理办法规定，事假和病假最长的请假时长最长不超过（）。
45. 女员工请产假之前，需要提供（），方可享受产假。
46. 公司适龄女员工生育1个婴儿，产假是（）天。
47. 公出需提前提请公出申请，到达公出地点后，必须在公出审批流程中上传拟（），否则视为缺勤。
48. 公司使用的办公系统有（）。
49. 若员工想在钉钉里发起转正申请流程，在钉钉里的操作路径是什么（）。
50. 以您入职这几天的感受，您对公司招聘、入职、新员工培训和公司其他方面的建议有哪些（）。
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