明仕那里田园社区员工和基层管理人员培训需求调查问卷

说明:此问卷针对员工和基层管理人员的培训需求调查。内容主要涵盖了员工对培训内容、形式、时间安排、培训组织工作等方面的需求、评价以及建议和要求。

调查目的:为提高培训针对性，强化培训效果，更好的组织开展培训工作，特通过本次问卷调查获取全体员工的培训需求、意见和建议，敬请予以协助。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于10月31日前填提交，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！

姓名：

部门：

请选择

入职日期：

2025年您参加过公司组织的哪一类培训?

公司制度及企业文化方面意识和态度方面业绩目标方面工作技能方面管理技能方面个人素质方面其它（请说明）

您认为2025年公司组织的各种培训对您个人或者您的部门是否有帮助？

非常有帮助有一定帮助还行无帮助或未参加培训其他

您认为公司有时候组织的培训难以吸引您的原因是：

与工作时间冲突，难以协调培训师水平不高，难以形成有效的沟通无法满足自己实际的培训需求经常占用工作时间，影响正常工作进行上级不重视，并未给与支持自己意愿度低其他

目前您接受的公司或部门组织的培训、学习在数量上您认为如何?

太多了，没有时间参加正好还可以有点少太少了

您认为部门内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分?

非常充分充分还可以不够充分基本没有分享

您对于个人职业生涯规划是：请根据您自己对职业生涯的设想进行组合选择。

在1-2年内步入管理层在2-3年内步入管理层在3-5年内步入管理层没有规划打算转行维持现状就很好

您目前的学习状态如何?

经常主动学习，有计划的持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要参加培训和学习很少有学习的念头

您认为哪种培训方法最有效。

讲授案例分析游戏情境模拟课堂讨论团队解决问题现场参观专题研讨会公开讨论会户外拓展交流座谈会其它方式（请说明）

您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好?

2小时4小时（半天）8小时（1天）16小时（2天）16小时以上

您选择培训课程的最主要依据是?

实际工作需要对课程的兴趣对个人发展的作用有效利用空余时间提高自己公司安排其它（请说明）

您认为您目前最缺乏的是哪一类的培训?

制度及企业文化方面观念意识和态度方面自我管理提升业绩目标方面专业技能方面管理技能方面人际关系管理个人素质方面其它（请说明）

您最希望参加以下的哪一项培训内容？

专业技能类（岗位专业）企业文化知识类个人能力提升类兴趣类（如花艺、茶艺、红酒、咖啡等））国家专业技能技术认证类

请列举出您认为对岗位最有帮助的培训课程（请列举三项最紧迫的培训需求）

您对后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有何建议?

更多问卷复制此问卷