量表二：工作环境与氛围评价量表（语义差异量表）
作答说明：下表列出了描述小米公司工作环境与氛围的几组对立形容词。请您根据实际情况，在每组形容词之间的7点量表上选择一个最符合您感受的位置（1=完全符合左端词，7=完全符合右端词，4=介于中间）。请在对应数字下方的"□"内打"√"。
量表三：员工满意度提升因素重要性权重分配表（固定总数量表）
作答说明：下表列出了可能影响员工满意度的六项因素。请您根据自身判断，为每项因素分配一个重要性分值，所有因素分值加总必须等于30分（每项最低1分，最高15分）。分值越高，表示该因素对您个人满意度的影响程度越大。请直接在横线上填写数字。
12-1. 薪酬福利的竞争性与公平性：____________ 分
12-2. 职业成长空间与培训发展机会：____________ 分
12-3. 工作生活平衡与加班管控情况：____________ 分
12-4. 管理层沟通透明度与决策参与度：____________ 分
12-5. 团队氛围与同事关系： __________ 分
12-6. 办公环境与后勤保障水平： __________ 分
总分合计：____________ 分（请确保六项分值之和等于30分）
量表四：员工最期望改善事项排序表（顺位量表）
作答说明：请根据您认为的重要程度，对以下各项进行排序。1表示最重要/最期望，2表示次重要/次期望，以此类推。请在每题后的括号内填写序号。
请对以下可能影响您工作积极性的因素按影响程度从大到小进行排序（1=最关注，5=最不太关注）【排序题】
请对以下公司可提供的员工关怀措施按您的期望程度进行排序（1=最关注，5=最不太关注）【排序题】
开放式问题（字数不限）
结合您的工作实际，您对小米公司进一步提升员工满意度、改善工作环境有哪些具体的意见或建议？【开放题】