心理治疗师职业倦怠和心理健康现状调查问卷

研究项目名称: 理论驱动与数据融合的心理治疗师职业倦怠预警模型及AI大模型干预智能体构建

课题承担单位: 成都市第四人民医院

一、研究目的

本研究旨在系统评估样本地区心理治疗师的职业倦怠水平、心理健康状况与工作压力特征，识别关键风险与保护因素，验证影响心理治疗师职业倦怠及心理健康的机制；通过稳定性选择筛选核心预测因子，运用小样本机器学习算法初步构建样本地区心理治疗师职业倦怠及心理健康风险预警模型；结合以大语言模型为核心交互与生成引擎形成智能体架构。为早期识别并完善心理治疗师支持体系、提升心理服务能力与医疗质量提供循证依据与管理策略支撑。

二、研究内容

本研究主要招募符合研究纳入标准的心理治疗师相关数据。

1.纳入标准

（1）取得专业技术资格（心理治疗专业）的卫生技术人员；

（2）从事心理治疗工作3个月及以上；

（3）调查期间在相关科室或机构工作；

（4）自愿参与课题调查。

2.排除标准

（1）心理健康教师；

（2）未正式入职或处于进修期间的心理治疗师。

3.研究流程

通过网络平台发布的线上问卷进行问卷调查，调查通过心理治疗师根据知情同意的原则自愿填写的方式进行，自行填写后提交。

三、研究风险

本研究是单纯的调查研究，问卷中的某些问题可能会让您感到一些不适，但完成此调查没有任何已知风险，不会影响您的生活方式，不会给您带来身体的潜在风险。您可以拒绝回答部分或所有问题。如果您愿意，您可以随时终止问卷填写。

四、研究受益

您参与此项研究可能不会给您带来直接利益。但您的答案可以帮助研究人员更多地了解心理治疗师职业倦怠和心理健康现状，为早期识别并完善心理治疗师支持体系、提升心理服务能力与医疗质量提供循证依据与管理策略支撑。

五、保密性

您对此问卷的回答将作保密处理。如果本研究的结果被发表或展示，不会使用您的个人姓名或其他可识别身份的信息。所有采集的数据仅用于本次学术研究使用。我们将在法律法规框架内，全力保障您的个人隐私与相关资料安全，敬请如实配合填写相关内容。

六、联系方式

如果您对本研究有任何疑问，或者因参与本研究而遇到任何问题，都可以联系研究人员：

研究者姓名：【 张诗雅】

联系电话：【18800338521】

邮箱：【1162019268@qq.com】

七、自愿参与

本研究严格遵照《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》《赫尔辛基宣言》及《生物医学新技术临床研究和临床转化应用管理条例》相关规定开展，已通过本院伦理委员会审批，充分保障您的各项合法权益。您参与研究完全自愿，可自主选择拒绝参与，也可在研究任意阶段无条件退出，无需陈述理由。您的所有选择均不会造成任何不良影响。若您阅读知情同意书后存在任何疑问，可随时向研究者咨询沟通。在您完整知晓全部内容、充分理解无异议后，自愿参与本研究即可签署知情同意书。

我已阅读并知晓所提供的信息，并有机会提出疑问。我自愿参与调查，且可以随时无理由退出。

一、基本情况

1、年龄：

2、性别：
3、专业类型：   
4、教育背景： 
5、职称职位：
6、工作单位： 
7、工作年限：
8、用工性质：
9、合同类型：
10、工作模式：
11、团队督导：          月/次
12、薪资水平：
13、婚姻状况：
14、子女数量:    
15、生活质量得分：         分（0分代表“想象中最差的健康情况”，100分代表“想象中最好的健康情况”）
二、人格特质
我是一个           的人
  • 非常不同意
  • 不太同意
  • 态度中立
  • 比较同意
  • 非常同意
1.性格外向，喜欢交际
2.心肠柔软，有同情心
3.缺乏条理
4.从容，善于处理压力
5.对艺术没有什么兴趣
6.性格坚定自信，敢于表达自己的观点
7.为人恭谦，尊重他人
8.比较懒
9.经历挫折后仍能保持积极心态
10.对许多不同的事物都感兴趣
11.很少觉得兴奋或者特别想要(做)什么
12.常常挑别人的毛病
13.可信赖的，可靠的
14.喜怒无常，情绪起伏较多
15.善于创造，能找到聪明的方法来做事
16.比较安静
17.对他人没有什么同情心
18.做事有计划有条理
19.容易紧张
20.着迷于艺术、音乐或文学
21.常常处于主导地位，像个领导一样
22.常与他人意见不和
23.很难开始行动起来去完成一项任务
24.觉得有安全感，对自己满意
25.不喜欢知识性或者哲学性强的讨论
26.不如别人有活力
27.宽宏大量
28.有时比较没有责任心
29.情绪稳定，不易生气
30.几乎没有什么创造性
31.有时会害羞，比较内向
32.乐于助人，待人无私
33.习惯让事物保持整洁有序
34.时常忧心忡忡，担心很多事情
35.重视艺术与审美
36.感觉自己很难对他人产生影响
37.有时对人比较粗鲁
38.有效率，做事有始有终
39.时常觉得悲伤
40.思想深刻
41.精力充沛
42.不相信别人，怀疑别人的意图
43.可靠的，总是值得他人信赖
44.能够控制自己的情绪
45.缺乏想象力
46.爱说话，健谈
47.有时对人冷淡，漠不关心
48.乱糟糟的，不爱收拾
49.很少觉得焦虑或者害怕
50.觉得诗歌、戏剧很无聊
51.更喜欢让别人来领头负责
52.待人谦逊礼让
53.有恒心，能坚持把事情做完
54.时常觉得郁郁寡欢
55.对抽象的概念和想法没什么兴趣
56.充满热情
57.把人往最好的方面想
58.有时候会做出一些不负责任的行为
59.情绪多变，容易愤怒
60.有创意，能想出新点子
三、生活质量（在每个标题下，请在能最恰当地描述您今天的健康状况的方格上打“√”。）
1、行动能力   Mobility
2、自我照顾 Self-care
3、日常活动 Usual activities（如工作、学习、家务、家庭或休闲活动）
4、疼痛/不适 Pain/discomfor
5、焦虑/抑郁 Anxiety/depression

6、我们想知道您今天健康状况的好坏。这个刻度尺上有从0到100的数字，100代表您想想中最好的健康状态，0代表您想象中最差的健康状态。

现在，请在下面的空格里写下您今天的健康状态得分。

您今天的健康状况=             分。
四、工作投入（请您根据自己的实际感受和体会，对下面9项描述进行评价和判断，选择最符合的频率选项。）
  • 从未如此
  • 一年几次
  • 一月一次
  • 一月几次
  • 一周几次
  • 每天
1.在工作中，我感到自己迸发着能量
2.工作时，我感到强壮而充满活力
3.早上一起床，我就想要去工作
4.我觉得我的工作充满意义和目标
5.我对工作充满热情
6.工作对我来说具有挑战性
7.当我工作时，时间总是过得飞快
8.工作时，我完全忘记了周围的一切
9.我沉浸于我的工作当中
五、工作满意度指数
请您根据自己的实际感受和体会，对下面6项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
1.我对单位内的提升机会非常满意
2.我对单位里的同事非常满意
3.我对自己的直接上级非常满意
4.我对自己所从事的工作本身非常满意
5.我对自己从单位得到的报酬非常满意
6.总体来说，我对自己目前的工作非常满意
六、离职意愿
请您根据自己的实际感受和体会，对下面4项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 稍微不同意
  • 同意
  • 非常同意
1.我宁愿再做一份比我现在工作更理想的工作
2.自从我开始在这里工作以来，我一直在认真考虑更换机构的问题
3.我希望在这个机构工作直到我退休
4.我真打算明年再找一份工作
七、工作自主性、社会支持
请您根据自己的实际感受和体会，对下面各项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
1.我的工作要求我学习新的事物。
2.我的工作重复性很高。
3.我的工作需要我有创造性。
4.在工作中，很多事我可以自己做主。
5.我的工作技术要求高。
6.对于如何开展我的工作，我几乎没有决定权。
7.在工作中，我可以做各式各样不同的事情。
8.对于工作中发生的事，我的意见具有影响力。
9.在工作中，我有机会发挥我自己的特殊才能。
10.我的上司会关心下属的福利。
11.我的上司会关心下属的福利。
12.我的上司能帮助下属开展工作。
13.上司很有组织能力，让下属团结一致开展工作。
14.我的同事能胜任他们的工作。
15.我的同事会关心我。
16.我的同事很友好。
17.我的同事在工作中会帮助我。
八、组织管理、工作负荷
请您根据自己的实际感受和体会，对下面各项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1.职能部门办事效率低下。
2.本单位技术职称相关聘用制度不合理。
3.单位有不合理的政策规定和程序。
4.单位缺乏有效的激励政策。
5.觉得自己的工资待遇远远低于自己的付出。
6.很少能够参与组织制度的制定。
7.缺乏行之有效的休假制度。
8.即使自己努力取得了高一级的职称，也很难得到聘任。
9.工作十分繁重，休息时间很少。
10.总是觉得没有时间陪伴家人以及做自己想做的事情。
11.时常因为病人病情变化等突发情况影响个人的日程安排。
12.节假日或双休日经常需要加班。
13.工作中要承担很多风险。
14.经常要值夜班。
九、医患矛盾
请您根据自己的实际感受和体会，对下面各项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 完全不是
  • 不是
  • 有一点
  • 一般
  • 是
  • 非常
1.在今天见到您的患者后您是否希望对他们进行下一次寻访？
2.您是否发现您的患者中有患者很灰心颓废？
3.您的患者是否想要控制您对于疾病诊断与治疗的决策？
4.您是否被您的患者不明确地向您抱怨病情弄得很恼火或沮丧？
5.您的患者是否有自暴自弃的倾向？
6.您是否发现自己的潜意识中（私底下）偷偷地希望您的患者不要再来？
7.照顾您的患者您是否觉得是很费时间的？
8.你与您的患者交流是否困难？
十、职业倦怠
请您根据自己的实际感受和体会，对下面各项描述进行评价和判断，并选择最符合的选项。
  • 从不
  • 几乎不
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
  • 非常频繁
  • 每天
1.我感到工作让我情绪耗尽。
2.早晨起床面对工作时，我感到疲惫不堪。
3.我感到工作压力很大，难以承受。
4.我感到自己的精力在工作中被耗尽。
5.我因为工作而感到情绪紧张。
6.我对工作变得越来越冷漠。
7.我怀疑自己工作的意义。
8.我对同事或客户变得不耐烦。
9.我觉得自己的工作没有什么价值。
10.我对工作中的事情不再关心。
11.我能有效地解决工作中出现的问题。
12.我对自己的工作表现感到满意。
13.我觉得自己在工作中是一个有价值的人。
14.我能胜任自己的工作任务。
15.我的工作成果对他人有积极影响。
16.我认为自己的工作是有意义的。
十一、心理健康测量

（A）从无：自觉无该项问题；

（B）很轻：自觉有该项症状，但对被试者并无实际影响，或者影响轻微；

（C）中度：自觉有该项症状，对被试者有一定影响；

（D）偏重：自觉有该项症状，对被试者有相当程度的影响；

（E）严重：自觉该症状的频度和强度都十分严重，对被试者的影响严重。

请根据最近一星期内的状况，回答下列问题：

  • 从无
  • 很轻
  • 中度
  • 偏重
  • 严重
1.头痛
2.神经过敏，心中不踏实
3.头脑中有不必要的想法或字句盘旋
4.头晕或晕倒
5.对异性的兴趣减退
6.对旁人责备求全
7.感到别人能控制您的思想
8.责怪别人制造麻烦
9.忘性大
10.担心自己的衣饰整齐及仪态的端正
11.容易烦恼和激动
12.胸痛
13.害怕空旷的场所或街道
14.感到自己的精力下降，活动减慢
15.想结束自己的生命
16.听到旁人听不到的声音
17.发抖
18.感到大多数人都不可信任
19.胃口不好
20.容易哭泣
21.同异性相处时感到害羞不自在
22.感到受骗，中了圈套或有人想抓住您
23.无缘无故地突然感到害怕
24.自己不能控制地大发脾气
25.怕单独出门
26.经常责怪自己
27.腰痛
28.感到难以完成任务
29.感到孤独
30.感到苦闷
31.过分担忧
32.对事物不感兴趣
33.感到害怕
34.您的感情容易受到伤害
35.旁人能知道您的私下想法
36.感到别人不理解您、不同情您
37.感到人们对您不友好，不喜欢您
38.做事必须做得很慢以保证做得正确
39.心跳得很厉害
40.恶心或胃部不舒服
41.感到比不上他人
42.肌肉酸痛
43.感到有人在监视您、谈论您
44.难以入睡
45.做事必须反复检查
46.难以做出决定
47.怕乘电车、公共汽车、地铁或火车
48.呼吸有困难
49.一阵阵发冷或发热
50.因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动
51.脑子变空了
52.身体发麻或刺痛
53.喉咙有梗塞感
54.感到前途没有希望
55.不能集中注意力
56.感到身体的某一部分软弱无力
57.感到紧张或容易紧张
58.感到手或脚发重
59.想到死亡的事
60.吃得太多
61.当别人看着您或谈论您时感到不自在
62.有一些不属于您自己的想法
63.有想打人或伤害他人的冲动
64.醒得太早
65.必须反复洗手、点数
66.睡得不稳不深
67.有想摔坏或破坏东西的想法
68.有一些别人没有的想法
69.感到对别人神经过敏
70.在商店或电影院等人多的地方感到不自在
71.感到任何事情都很困难
72.一阵阵恐惧或惊恐
73.感到公共场合吃东西很不舒服
74.经常与人争论
75.单独一人时神经很紧张
76.别人对您的成绩没有做出恰当的评价
77.即使和别人在一起也感到孤单
78.感到坐立不安心神不定
79.感到自己没有什么价值
80.感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的
81.大叫或摔东西
82.害怕会在公共场合晕倒
83.感到别人想占您的便宜
84.为一些有关性的想法而很苦恼
85.您认为应该因为自己的过错而受到惩罚
86.感到要很快把事情做完
87.感到自己的身体有严重问题
88.从未感到和其他人很亲近
89.感到自己有罪
90.感到自己的脑子有毛病
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