弹性工作制对员工工作满意度的影响调查问卷
一、基本信息题（单选）
1. 您的性别
A 男
B 女
2. 您的年龄
A 20–25岁
B 26–30岁
C 31–35岁
D 36岁以上
3. 您的最高学历
A 大专
B 本科
C 硕士及以上
4. 您的工作工龄
A 1年以内
B 1–3年
C 3–5年
D 5年以上
5. 您所在岗位类型
A 行政职能岗
B 技术研发岗
C 运营市场岗
D 其他岗位
6. 您所在企业是否实行弹性工作制
A 是
B 否
二、弹性工作制现状调查（单选）
7. 您所在公司弹性工作形式（可多选）
A 弹性上下班时间
B 远程居家办公
C 自主调节工作节奏
D 无真正弹性、仅形式化弹性
8. 您对公司当前弹性工作制度的了解程度
A 非常了解
B 比较了解
C 一般
D 不太了解
9. 您认为公司弹性工作制度是否规范清晰
A 非常规范
B 比较规范
C 一般
D 不规范
三、弹性工作制影响量表（每题均为单选）【评分说明：1=非常不同意 2=不太同意 3=一般 4=比较同意 5=非常同意】
10. 弹性工作制让我的工作自主性更高
A1
B2
C3
D4
E5
11. 弹性工作制减少了我的通勤压力与时间浪费
A1
B2
C3
D4
E5
12. 弹性工作制有助于我平衡工作与生活
A1
B2
C3
D4
E5
13. 弹性工作制有效降低了我的工作压力
A1
B2
C3
D4
E5
14. 弹性工作制提升了我的工作积极性
A1
B2
C3
D4
E5
15. 弹性工作制让我的工作效率更高
A1
B2
C3
D4
E5
16. 弹性工作模式下团队沟通依旧顺畅
A1
B2
C3
D4
E5
17. 弹性工作没有造成隐形加班、随时待命的情况
A1
B2
C3
D4
E5
四、工作满意度整体调查（单选）
18. 总体来看，我对目前的弹性工作制度感到满意
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不满意
19. 弹性工作制提升了我对企业的归属感
A1
B2
C3
D4
E5
五、建议开放题
20. 您认为企业在弹性工作制实施过程中还存在哪些问题？您有哪些改进建议？
再次感谢您的填写！祝您工作顺利！
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