新疆制造企业「人事经理」岗位薪酬市场调查问卷
尊敬的HR同仁:
本次问卷仅用于高校薪酬管理课程市场调研,所有数据仅做统计分析,严格保密、不商用、不泄露企业隐私,感谢配合!
1. 一、企业基本信息
2. 1. 企业所属行业:________(电力制造/新能源/化工/其他)
3. 2. 企业规模:
500人以下
500–2000人
2000人以上集团型企业
4.
5. 3. 企业性质:
民企集团
上市公司
国企
合资
6.
7. 4. 企业所在地:________
8. 二、岗位任职信息
9. 1. 岗位名称:
人事经理
人力资源经理
高级人事经理
10.
11. 2. 在岗工作年限:
3–5年
5–8年
8年以上
12.
13. 3. 是否带团队:□是 □否;团队人数:______人
14. 4. 岗位职责范围(可多选):
人力制度建设
人力成本核算
干部/员工绩效考核
培训体系管理
招聘全盘统筹
劳资纠纷与合规管理
部门整体管理、年度人力目标落地
15. 三、月度固定薪酬
16. 1. 岗位固定基本工资:________元/月
17. 2. 固定岗位津贴:________元/月
18. 3. 工龄工资:________元/月
19. 4. 其他固定补助(通讯/交通):________元/月
20. 5. 月度固定总收入合计:________元
21. 四、浮动绩效薪酬
22. 1. 月度绩效工资标准:________元
23. 2. 月度绩效实际发放区间:________—________元
24. 3. 是否有季度绩效:□是 □否;季度绩效金额:________元
25. 4. 年度绩效奖金:________元
26. 五、年终薪酬(核心对标特变电工)
27. 1. 年终奖发放倍数:
1–2个月
2–3个月
3个月以上
28.
29. 2. 年终奖实际发放金额区间:________元
30. 3. 是否存在管理层专项奖励/评优奖金:
是
否
31. 六、福利与保障体系
32. 1. 五险一金缴纳基数:________元
33. 2. 社保公积金缴纳比例:________
34. 3. 是否有补充医疗保险:
是
否
35.
36. 4. 年度体检、节日福利、高温福利:
齐全
部分有
无
37.
38. 5. 住宿/餐补福利:每月合计________元
39. 七、作息与加班薪资
40. 1. 工作制度:
单休
大小周
双休
41.
42. 2. 法定节假日加班是否计薪:
是
否
43. 八、晋升与调薪机制
44. 1. 人事经理年度普调薪资幅度:
5%以内
5%–10%
10%以上
45.
46. 2. 晋升高级人事经理/人力总监薪资涨幅:________%
47. 九、主观评价(小组讨论加分项)
48. 1. 本岗位薪酬在当地市场属于:
偏低
中等
中上
偏高
49.
50. 2. 本岗位最核心薪酬竞争力是:________________
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