瑞众银保新人班结业考试

本卷共50题，满分100分，考试时间30分钟。
一、单选题（每题2分，共30题60分）
您的姓名：
所在机构：
1. 瑞众保险获批开业的时间是（）。
2. 瑞众保险的注册资本为（），位居行业第一。
3. 瑞享荟VIP客户服务体系（2027版）升级后，客户等级从原来的6级扩展为（）。
4. 瑞享荟VIP客户服务体系（2027版）在黑钻之上新增的最高客户等级是（）。
5. 瑞享荟VIP客户服务体系（2027版）中，王钻等级客户的总保费门槛为（）。
6. 银行保险最基本的涵义是:银行作为保险公司的（）实现保险分销。
7. 2024年5月9日《关于商业银行代理保险业务有关事项的通知》发布后，银保合作模式变为（）。
8. “报行合一”的核心要求是（）。
9. 新版银保基本法规定，见习客户经理享有无责考核豁免权的时长为（）。
10. 新版银保基本法中，月度津贴发放比例最高可达（）。
11. 新版银保基本法将层级架构从原来的“3档10级”扩充为（）。
12. 新版银保基本法中，底薪提升幅度最高的层级是（）。
13. 增员辅导奖按新人FYC的（）计发，自新人入司第1个月起最多发放至第（ ）个月。
14. 瑞众红上红终身寿险（分红型，鑫瑞版）的投保年龄为（）。
15. 红上红（鑫瑞版）年交交费年期共有（）种。
16. 红上红（鑫瑞版）身故保险金给付中，到达年龄给付比例最高的一档为（）。
17. 红上红（鑫瑞版）的犹豫期为自投保人签收合同之日起（）日。
18. 红上红（鑫瑞版）的年度红利采用（）方式，增加合同的累积红利保险金额。
19. 红上红（鑫瑞版）的等待期为合同生效或最后一次复效之日起（）日内。
20. 瑞众喜临门（鑫瑞版）养老年金保险的投保年龄为出生满（）至85周岁。
21. 喜临门（鑫瑞版）养老年金按月领取的，每月按基本保险金额的（）给付。
22. 喜临门（鑫瑞版）养老年金开始领取日一经确定，（）。
23. 喜临门（鑫瑞版）养老年金起领年龄，男性可选（）周岁。
24. 瑞享荟VIP六大服务场景中，定位为“服务基石”的场景是（）。
25. “积分焕新”项目电话邀约时，客户年龄优选（）。
26. “积分焕新”项目第三次电话邀约的时间节点是（）。
27. 微沙活动到场客户数不得低于（）位（75岁以上老人、18岁以下未成年人不计入）。
28. “人生草帽图”将人生分为三个阶段，正确的是（）。
29. “理财不可能三角”是指（）三者不可能同时满足。
30. 专业化销售流程（5S）五个步骤的正确顺序是（）。
31. 红上红（鑫瑞版）的年交交费年期包括（）。
32. 红上红（鑫瑞版）责任免除的情形包括（）。
33. 红上红（鑫瑞版）的终了红利包括（）。
34. 喜临门（鑫瑞版）养老年金保险的交费方式包括（）。
35. “积分焕新”项目会前客户筛选依据的五大维度包括（）。
36. 电话邀约“五要”包括（）。
37. 银保合作模式按合作程度由低到高包括（）。
38. 我国银保发展经历的五个阶段包括（）。
39. 标准普尔家庭资产象限图的四大账户包括（）。
40. 专业化销售流程（5S）包括（）。
41. 新时代网点经营“黄金六步”包括（）。
42. 销售接触技巧“四步曲”包括（）。
43. 客户经营的正确顺序包括（）。
44. 网点调研的四大内容维度包括（）。
45. 瑞享荟VIP客户服务体系（2027版）覆盖的六大服务场景包括（）。
46. 瑞众红上红终身寿险（分红型，鑫瑞版）女性投保年龄上限（75周岁）高于男性（72周岁）。
47. 喜临门（鑫瑞版）养老年金开始领取日一经确定，在合同有效期内不得变更。
48. 使用标准普尔家庭资产象限图时，四个账户的比例应固定按10%、20%、30%、40%填写，不可根据客户情况调整。
49. 电话约访的目的是在电话里向客户详细讲解保险产品，促成电话成交。
50. “积分焕新”项目微沙活动客户数不得低于5位，75岁以上老人、18岁以下未成年人不计入。
更多问卷 复制此问卷