当代大学生职业价值观调查问卷

亲爱的同学：你好！我们正在开展一项“当代大学生职业价值观”学术调研，旨在了解大学生在择业过程中最看重的因素、对理想雇主的期待以及未来职业规划。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，答案无对错之分，请根据你的真实想法填写。完成约需6–8分钟，感谢你的支持！——天津农学院·人力资源管理专业调研小组
第一部分　基本信息
1. 你的性别是？
2. 你目前所处的年级是？
3. 你的专业类别属于？
4. 你是否为独生子女？
5. 你的生源地是？
6. 你家庭的月收入大致处于哪个区间？
7. 你是否有过实习或正式工作经历？
第二部分　职业规划与择业行为
8. 你目前对未来职业规划的清晰程度是？
9. 你毕业之后最倾向的去向是？
10. 如果直接就业，你最想去的单位类型是？
11. 你最希望就业的城市类型是？
12. 你期望的第一份工作税前月收入是？
第三部分　雇主特征重要性评价（核心量表） 以下题目采用5级量表，1=非常不重要，2=比较不重要，3=一般，4=比较重要，5=非常重要。请根据你择业时的真实看重程度打分。
13. 请评价以下“雇主/企业特征”对你择业时的重要程度
  • 非常不重要
  • 比较不重要
  • 一般
  • 比较重要
  • 非常重要
企业尊重员工、人性化管理
企业能践行对员工的承诺
企业文化积极向上、有吸引力
企业发展前景好、行业地位稳固
企业产品/服务不断创新
企业主动承担社会责任
提供与个人贡献匹配的薪酬回报
提供完善的福利待遇（五险一金、年假、体检等）
有良好的收入增长前景
有系统的培训和能力提升机会
有广阔的职位晋升空间
工作本身能带来成就感和意义感
用人原则公平公正
沟通机制高效透明
绩效管理合理、奖惩分明
工作氛围积极健康
同事关系和谐融洽
工作环境舒适、工作生活平衡
14. 请评价以下“工作特征”对你择业时的重要程度
  • 非常不重要
  • 比较不重要
  • 一般
  • 比较重要
  • 非常重要
有竞争力的薪资
完善的福利待遇
培训和发展机会
工作稳定性
晋升空间大
良好的人际关系
灵活的工作时间
能解决户口/编制
公司文化和声誉
工作的社会地位
工作自主性强
工作富有挑战性
第四部分　职业动机与价值观偏好
15. 请按重要程度对以下职业价值观进行排序（把最重要的排在第1位，最不重要的排在最后一位）
16. 在选择工作时，你最看重以下哪些因素？
17. 以下企业核心价值观中，你最认同哪些？
18. 请评价你对以下职业动机陈述的同意程度
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
我希望工作能让我体会到意义感和自豪感
我希望通过工作获得精神层面的满足
我希望能从工作中获得成就感
我会主动思考如何让工作做得更好
我愿意为工作付出额外的努力
我希望在工作中不断挑战自我、突破边界
我希望工作能给我带来稳定和安全感
我希望工作能获得领导和同事的认可
19. 未来3年内，你最希望在职业上实现什么？
第五部分　开放题
20. 用一段话描述你心目中“理想的第一份工作”是什么样的（可包括行业、岗位、氛围、收获等）？
21. 关于当代大学生就业，你最想说的一句话或最想表达的期待是？
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