《业务伙伴 合作共赢》线上答题活动_202611
本次活动为围绕核心价值观《业务伙伴 合作共赢》主题设定的线上答题活动，内含单选题/判断题。满分100分可获取抽奖一次机会，每人仅限一次抽奖机会哦！奖品种类多多，欢迎大家踊跃参与！（未获得满分的小伙伴可以重复做题哦！）
您的姓名
一、选择题
1. 在“业务伙伴”关系中，“相互成就”最准确的理解是?
A. 伙伴的成功就是自己的成功，双方在成就彼此中共同发展
B. 我方成功不依赖伙伴的表现
C. 要求伙伴无条件配合我方战略
D. 只在伙伴比自己强大时才有成就关系
2. 评估一次合作是否真正“共赢”，最合理的判断标准是?
A. 我方成本是否降到最低
B. 对方是否服从了我方的全部要求
C. 双方是否都认为这次合作有收获，并愿意再次合作
D. 合同条款是否对我方更有利
3. “1+1>2”的协同效应主要来源于?
A. 双方资源的简单叠加
B. 我方对伙伴的有效管控
C. 合同金额的规模效应
D. 能力互补、信息共享所产生的化学反应
4. 当合作伙伴的核心诉求与我方短期利益相悖时，最符合“合作共赢”的做法是?
A. 直接放弃合作
B. 将争议升级到双方高层施压
C. 默认我方利益优先，让伙伴让步
D. 摆出双方短期与长期利益全景，共同寻找兼顾方案
5. 以下哪项属于“内部业务伙伴”思维的表现?
A. 把协作部门视为内部客户，主动了解其需求并提供支持
B. 先分清这是不是我的职责范围
C. 跨部门需求一律走流程等待
D. 只对上级安排的任务负责
6. 在与能力较弱的伙伴合作时，帮助其成长的正确方式是?
A. 替代其完成全部关键工作
B. 只提出批评要求，不提供支持
C. 输出方法、标准和经验，助其建立能力并保持其主体地位
D. 降低要求，迁就其现状
7. 合作过程中我方承诺无法如期兑现时，最专业的做法是?
A. 等对方发现后再解释
B. 暂时隐瞒，争取私下解决
C. 第一时间主动告知，说明原因并提出补救与新的时间表
D. 把责任归因于第三方
8. “风险共担、收益共享”在合作伙伴选择中的意义是?
A. 表明双方利益捆绑，激励彼此在困难时互相支持
B. 意味着对方必须接受我方全部风险条款
C. 是压低对方报价的谈判手段
D. 只是形式条款，无实际意义
9. 在联合项目中，双方信息不对齐最可能导致?
A. 重复劳动、方向偏差和信任损耗
B. 项目更快完成
C. 我方获得更多信息优势
D. 无实质影响
10. 选择合作伙伴时，“价值观契合”之所以重要，是因为?
A. 价值观相同就一定能力互补
B. 便于使用统一的管理制度
C. 是行业惯例要求
D. 价值观决定分歧出现时双方的处事底线与方式，影响合作韧性
11. 关于合作中的承诺，正确的理解是?
A. 为促成合作可以适度夸大承诺
B. 承诺越大胆越显诚意
C. 口头承诺不必当真
D. 承诺范围和兑现节奏都应基于真实能力，宁可少说做到
12. 合作中出现不可抗力导致双方均受损失时，符合伙伴精神的做法是?
A. 各自认亏，不再往来
B. 第一时间互通信息、共同评估损失，协商分担与恢复方案
C. 按合同追究对方违约责任
D. 等待对方先提出方案
13. 在数字化协作中，提升伙伴协同效率的关键是?
A. 让对方全部迁移到我方系统
B. 减少线上沟通改用线下
C. 各自使用工具，定期汇总
D. 共建数据与流程的互通标准，在保证安全的前提下打通关键节点
14. 当合作成果超出预期时，如何对待“意外增量”最能巩固关系?
A. 全部计入我方业绩
B. 按事先约定分享;无约定时主动与伙伴协商分配并感谢其贡献
C. 用于冲抵合作中的摩擦
D. 暂不处理，留待下次谈判
15. “业务伙伴 合作共赢”对个人职业发展的启示是?
A. 建立广泛人脉以便日后跳槽
B. 学会在协作中占得先机
C. 避免深度绑定他人
D. 成为可靠、专业、利他的协作者，让他人愿意与你长期共事
二、判断题
1. 只要合同条款完备，就不需要再投入精力维护伙伴关系。
对
错
2. 合作双方的沟通频率越高，合作效果一定越好。
对
错
3. “共赢”要求我方在每次谈判中都做出让步，以显示合作诚意。
对
错
4. 对业务伙伴的承诺，即使没有写入合同，也应尽力兑现。
对
错
5. 定期与业务伙伴互相通报战略方向变化，有助于及时调整合作重心。
对
错
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