当代青年劳动异化现状调查问卷
亲爱的同学、受访者:
您好！本次问卷为马克思主义基本原理课程实践研究专用调研旨在了解当代青年在实习、兼职、学习工作中的劳动状态与真实感受，探究新时代劳动异化的现实表现。问卷匿名填写、数据仅用于课程学术研究，绝不外泄，请您根据真实体验作答，感谢支持！
一、基本信息
1. 您的身份
A 本科在校生
B 研究生
C 应届毕业生
D 在职青年
2. 您是否有兼职/实习/工作经历
A 无
B 1次以内
C 2–3次
D 3次以上
3. 您日常劳动（实习/兼职/工作）类型
A 文职、财务、行政类脑力劳动
B 新媒体、设计、运营创意类劳动
C 服务、体力类劳动
D 科研、实验、学业任务类劳动
4.在本次调研前，您是否了解“劳动异化”相关理论？
非常了解，系统学习过
略有耳闻，知道基本含义
不太了解，仅听过名词
完全不了解
二、劳动产品异化维度（产出与回报匹配度）
5.我在劳动中创造的价值，与我获得的薪资、回报、认可相匹配
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
5. 我努力工作、产出越多，自身实际收益提升并不明显
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
6. 我创造的劳动成果、工作业绩，主要归企业/平台所有，个人难以享有
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
三、劳动过程异化维度（劳动自愿性与体验感）
7. 我参与劳动主要是为了赚钱、攒履历、拿证明，而非发自内心愿意做
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
8. 劳动过程枯燥、机械、重复，缺乏成就感与愉悦感
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
9. 一旦停止必要劳动，我会产生强烈的解脱、放松、逃避心态
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
四、人的类本质异化维度（创造性与自我发展）
10. 目前的劳动难以发挥我的专业能力与创造力
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
11. 长期重复性劳动让我逐渐丧失主动思考和创新的动力
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
12. 我感觉自己在劳动中更像“完成任务的工具人”，而非自我提升
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
五、人与人的异化维度（社会劳动关系）
13. 职场/工作环境中，人与人更多是竞争内卷关系，而非协作关系
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
六、人与人的异化维度（社会劳动关系）
14. 岗位稀缺、压力大，导致同龄人之间存在相互挤压、内卷现象
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
15. 劳动者与用人单位之间存在明显的地位不对等、利益对立
A 完全符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
16. 你认为当代青年“劳动异化”（劳动不自由、价值不对等、内卷压抑）现象普遍吗?
A 非常普遍
B 比较普遍
C 一般
D 较少
E 几乎没有
七、总体认知与主观评价
17. 你认为造成青年劳动异化的主要原因（可多选）
A 就业竞争大、岗位稀缺
B 资本与企业逐利、剩余价值剥削
C 劳动保障制度不完善
D 工作模式机械、固化
E 个人职业规划模糊、被动劳动
其他
18. 对于改善当代青年劳动状态、摆脱劳动异化，你有什么建议或感受?（选填）
再次感谢您的耐心填写！
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