知识型员工过度劳动与职业倦怠关系调查问卷

您好！感谢在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。
       我们是华南师范大学经济与管理学院调研课题组成员，我们需要了解您目前在工作中的过度劳动情况、企业的员工激励情况以及个人的职业倦怠情况！您的真实回答对课题组的科学研究具有重要作用，请根据您在使用过程中的实际经历作答！本问卷无需署名，您的个人信息也将得到完全保密！感谢您的热情支持与参与！
华南师范大学经济与管理学院调研小组
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您在现企业的工作时间为：
5. 您在目前公司的岗位具体名称是：
6. 您的平均年收入：
二、过度劳动情况
指导语：请根据最近一年内您的身体状况和工作情况，做出单项选择：
（一）身体状况
7.
  • 从未如此
  • 很少如此
  • 有时如此
  • 经常如此
  • 一直如此
急躁，烦躁或悲观等，不能控制自己的情绪
考虑问题时，思路不清晰
对事情放不下心，事事操心
记忆力减退，开始忘记熟人名字
不能集中注意力，厌于思考问题
头脑反应迟钝，做事容易出差错
工作时有很强的睡意袭来
对事不积极，没有干劲
头疼、胸闷、耳鸣、目眩、心悸，医学检查无异常
全身倦懒，总想躺下休息
睡眠质量不高（失眠、多梦、醒来不解乏）
运动让我感到出奇的累，且24小时后不能缓解此状况
和以前相比，容易疲劳，患病次数增多
（二）工作状况
8. 平均每周加班（包括非工作时间参加的、单位所安排的培训或会议）
9. 突发性的工作或加班，占用您每周总劳动时间的
10. 公务出差的频率和时间
11. 深夜（22时至翌日5时）依然工作的情况
12. 此工作带来的精神压力
13. 此工作带来的身体负担
14. 三、员工激励情况
请您根据目前所在公司对员工激励的实际情况，请根据指标描述在答案上打钩。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
出色完成工作能够及时得到认可
工作对自己能力的挑战性很大
工作性质和个人兴趣很符合
能够感受自己身肩重要的职责
能够自主地开展工作
有机会能够充分发挥自己的能力
工作出色能够为自带来职位晋升的机会
有机会参与公司的管理和影响决策
公司有着美好的前景
有竞争力的薪酬福利待遇
有机会学到新的知识和技能
工作的安全性和稳定性有保障
公司有科学、完善的管理制度
公司提供良好的工作条件和环境
领导的素质高能力强
和上下级、同事能够融洽相处
对于自己的工作能够充分胜任
有良好的团队合作氛围
有满意的个人生活质量和条件
工作性质和个人兴趣符合
15. 四、员工职业倦怠情况
以下陈述内容是您对目前所在公司的职业倦怠情况，请根据您的实际感受在答案上打钩。
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 非常符合
工作让我感觉身心疲惫
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样投入了
我觉得自己所做的工作是没有意义的
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
我不能有效地解决工作中出现的问题
我觉得我的工作不能带来有用的贡献
在我看来，我不擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我很少感到非常高兴
我完成了很少有价值的工作
我觉得自己不能有效地完成各项工作
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