2026年湖北分公司新人恳谈满意度调查
您好！为了解新人伙伴入职以来的恳谈开展情况，倾听大家在融入、成长和展业过程中的真实感受，进一步优化培训与陪访支持体系，特开展本次调查。数据仅用于内部分析，请根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
填写说明：预计用时 5～8 分钟，无对错之分。
第一部分 基本情况
1.您的姓名
2.您所在的机构和营业区
第二部分 恳谈开展情况
3.在本次启明星培训之前，是否有老师跟您进行恳谈
是
否
4. 恳谈的对象是
新专/组训老师
区经理
培训部经理
5. 每次恳谈的时长通常为：
A. 15分钟以内
B. 15～30分钟
C. 30～60分钟
D. 1小时以上
E. 说不清/时间很随机
6. 当您在展业或考核上遇到困难时，能否通过恳谈得到有效帮助？
A. 完全能够解决
B. 基本能够解决
C. 只能部分解决
D. 帮助不大
E. 没有渠道反映困难
7. 总体而言，您对目前恳谈效果的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意
8. 您认为恳谈对您以下方面的帮助程度（请逐项评价）：
没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助很大
9. 恳谈过程中，您的主管给您的整体感受是：
A. 很尊重我的想法，倾听为主
B. 有引导也有倾听，氛围较好
C. 以布置任务、督促为主
D. 以批评指正为主，压力较大
E. 走过场，形式化明显
10. 【多选】您认为目前恳谈存在的主要问题是？（可多选）
A. 频次不足
B. 时间太短，流于形式
C. 内容以业绩督促为主，缺少关注个人成长
D. 主管辅导能力不足，给不出具体方法
E. 缺少后续跟进，谈了等于白谈
F. 时机不对，常在问题爆发后才谈
G. 氛围压抑，不敢说真话
H. 其他：
11. 您对公司改进新人恳谈工作的整体建议是什么？（开放题，选填）
问卷到此结束，再次感谢您的认真填写！
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