员工薪酬满意度问卷调查
尊敬的先生/女士： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。此次调查主要是想了解员工的看法和建议，找出目前薪酬管理存在的问题和不足，从而为优化岗位薪酬管理体系提供相关依据，本次调查对填写者个人信息保密，请您放心填写。 您所作答案没有对错、好坏之分，不会发生泄漏，请根据您的真实情况填写。衷心感谢您的支持和帮助！
您的性别
男
女
您的年龄：
A.20岁以下
B.20-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.50岁以上
您的学历:
A.初中及以下
B.高中/职高/中专
C.大专
D.本科及以上
您的岗位：
A.技术岗
B.员工岗
C.管理岗
D.实习岗
E.兼职岗
您的工作年限：
A.1 年以下
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5-10年
E.10年以上
您对目前公司的薪酬制度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
在现行的薪酬管理制度下，您多久时间领一次工资？
A、平均1个月
B、平均2个月
C、平均3个月
D 、平均4个月及以上
您认为公司的薪酬水平在同行业中是否具有竞争力？
A.完全没有竞争力
B.基本没有竞争力
C.不好说
D.很有竞争力
与同行业其他单位相比，您认为本单位薪酬结构设置如何？
很不合理
较不合理
一般
较合理
很合理
您的薪酬在哪个范围？
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000元以上
您认为目前公司的激励奖励制度完善吗？
很完善，对员工有很好的激励作用
基本公平，满足管理需要
惩大于奖
激励机制不明显
您认为公司应该加强哪些福利待遇？
六险一金
娱乐性福利
奖金制度
休假
您对考核结果的反馈情况如何评价？
A.考核结果反馈及时、沟通好
B.结果反馈，但没有对工作需要哪些方面改进进行沟通
C.考核结果从不反馈，没有沟通
D.不知道考核我什么
E.无考核无反馈
您认为下列哪些方式能够更好的提高您在工作中的创造性和积极性？
A.收入提高
B.职位晋升
C.挑战性的工作
D.融洽的工作氛围
E.广阔的发展空间
F.培训机会
G.领导认可
H.更大的工作授权
您认为公司在决定员工的薪酬水平时需要考虑的因素是：
A. 个人业绩
B. 职位高低
C. 学历
D. 岗位价值
E. 工龄长短
F. 与领导关系的好坏
G.不清楚
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