鳄珍《卓越店长训练营》课后调查问卷

尊敬的各位学员：
       您好！本次卓越店长训练营课程已结束，为客观评估本次培训效果，优化后续培训内容与形式，请结合本次课程真实学习体验填写问卷，问卷匿名填写，请客观如实作答，感谢您的支持与配合！


      说明：评分采用 5 分制，5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意

1. 您对此次培训教材设计制作是否满意？
2. 课程内容条理清晰，重点突出，易于理解
3. 课程关于门店运营标准贴合实际工作需要
4. 课程案例、工具、方法可落地，回到工作中可以直接借鉴使用
5. 课程的行动学习、研讨练习环节设计有价值，有启发
6. 课程整体信息量适中，难度适配本层级受训者水平
7. 讲师讲课重点突出，条理清晰
8. 讲师善于结合门店实际管理场景、案例讲解，贴合我们工作现状
9. 讲师互动引导到位，课堂研讨、练习、演练环节组织效果好
10. 讲师专业功底扎实，能够有效解答学员提出的管理疑问
11. 您对讲师的能力和表现是否满意？
12. 是否愿意后续参加该讲师的其他管理课程？
13. 对照训前自身痛点（角色转变困难、习惯亲力亲为；店长岗位职责、店长能力要求不清晰；培训员工不重视等），本次课程对您改善以上问题帮助程度
14. 本次培训所学内容，回到岗位之后您的运用预期
15. 本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
16. 您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
17. 您对本次培训时长、形式安排满意度
18. 您希望后续增加哪些管理主题培训？（可多选）
19. 您对本次培训的总体评价
20. 本次课程您觉得可以改善的地方以及其他建议：

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