企业文化内部调查问卷0516
1. 你的年龄是:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
2. 你加入企业的时间:
6个月以下
6个月到2年
2年到5年
5年以上
3. 你的岗位类别是:
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
4. 你喜欢目前的工作吗?
非常喜欢
比较喜欢
一般喜欢
不喜欢
不知道
5. 你认为个人的能力得到充分的发挥了吗?
非常充分
比较充分
一般
不充分
不知道
6. 你是否清楚企业的战略目标和重大决策?
非常清楚
比较清楚
一般
不清楚
不知道
7. 你认为本企业的组织架构和职能划分是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不合理
不知道
8. 你认为本企业的流程是否流畅?
非常流畅
比较流畅
一般
不顺畅
不知道
9. 你认为企业领导是否关心员工的个人成长及前途?
非常关心
比较关系
一般
不关心
不知道
10. 你所在的部门开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何?
非常好
较好
一般
不好
不知道
11. 你是否经常能从领导那里感受到企业文化理念的传递?
非常符合
比较符合
一般
不符合
不知道
12. 你对企业提供的福利满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
不知道
13. 你认为本企业处于什么阶段?
稳步发展阶段
转型升级阶段
突破腾飞阶段
衰退阶段
不知道
14. 你了解企业规章制度吗?它们对你的工作有怎样的影响?
了解,企业规章制度能够指导和规范我的日常工作
了解,但企业规章制度脱离工作实际
一般了解,希望加强学习
一般了解,认为无所谓
完全不了解
15. 你对身边的同事持什么样的看法?
我喜欢我的同事们,愿意和他们一起工作
我能够接受与他们一起工作
感觉一般,我能够独自工作
我不喜欢我的同事
不知道
16. 你认为制约企业发展的主要因素有哪些?
管理机制不健全
产品对市场反应能力有待提高
员工的素质、能力有待提升
激励考核制度不合理
缺乏系统、先进的企业文化
流程制度建设不完善、不合理
其他
17. 你经常从什么渠道了解本企业的现状和动态?
内部期刊、网站平台
外部期刊、网站平台
高层领导讲话
同事之间聊天
各种会议
其他
18. 你对企业哪些方便感到愉快或自豪?
良好的工作条件
良好的发展平台及前景
较高的收入和福利
管理层优秀的管理能力
高素质的职工队伍
良好的学习培训机会
和谐的组织氛围
良好的社会声誉
其他
19. 你对工作最不满意的是什么?
工作氛围与同事关系
工作负荷
组织纪律与规范
晋升空间
岗位职责与分工
薪酬与考核体系
其他
20. 你目前的工作压力来自哪些方面?
工作量过大
工作难度过大
知识储备不足
经验不够
领导不信任
团队氛围不融洽
其他
21. 你认为哪些方面改善可以提高员工的工作积极性?
收入增加、福利改善
给个人施展才华的机会
得到系统的培训
人际关系融洽
有晋升空间
工作环境改善
业余文化活动丰富
工作具有挑战性
其他
22. 你认为影响企业文化建设的关键因素有哪些?
高层管理者的重视和决心
切实有效的激励机制
清晰明确的价值导向
内部制度和流程的优化再造
开放透明的沟通机制
丰富多彩的文化活动
其他
23. 你更倾向于企业文化的那种传播方式?
文化培训、分享会
文化墙、宣传栏
新媒体网络宣传
文化活动
文化手册
文化视频
其他
24. 你希望今后企业多开展哪些方面的培训?
业务技能培训
管理能力培训
行业动态培训
企业文化培训
语言技能培训
其他方面培训
25. 你希望企业增加哪些方面的福利?
带薪休假
弹性工作时间
员工父母及子女健康关怀
年度旅游
节日礼品
下午茶
其他
26. 你更喜欢哪些类型的团队活动?
体育竞赛
聚餐
户外活动
书画摄影
歌舞演出
其他
27. 目前企业员工的素质,你认为还有哪些方面需要提高?
专业能力和学习能力
凝聚力和向心力
沟通能力
创新精神
进取精神
团队合作精神
思想观念的转变
其他
28. 你认为企业哪些方面急需提高和改善?
强化培训,迅速打造复合型高素质人才
强化执行力,继续完善绩效考核制度
强化企业形象塑造和品牌建设
强化企业文化建设,营造良好氛围,提升凝聚力
其他
29. 从企业的发展角度考虑,你认为应该按照什么标准招聘和选拔人才?
学历
工作经验
能力
道德品质
社会关系与背景
其他
30. 你认为企业员工通过什么方式最能得到晋升?
业务能力强
与领导关系好
组织协调能力强
为企业做出贡献
没有途径
31. 你是否愿意在本企业继续长时间工作?
非常愿意
比较愿意
一般
不愿意
不知道
32. 企业是否有统一认可员工的行为规范?如果有,是什么?
33. 请用3-5个词形容下本企业有哪些“气质“特征?
34. 对于企业及你所在的部门的文化建设,你有什么好的意见和建议?
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