员工敬业度/满意度调查问卷

       本次问卷调查的目的是深入了解您所在单位的管理环境，进一步完善公司的管理体系，提升各层级管理能力，更好的为大家服务，实现公司聚焦战略。为此，请您认真填写问卷，十分感谢！

问卷说明：

1、本调查问卷分为员工敬业度、满意度两部分；

2、本调查问卷采用匿名填写方式，您的任何答题情况和个人信息都将受到严格保密，请您放心作答；

3、请您按实际情况如实作答，无须询问他人

1. 您所在部门
请选择
敬业度版块
2. 工作要求与您所具有的能力及教育水平，匹配程度怎样 [单选题]
3. 您在接受任务过程中，了解工作目的并参与工作布置与讨论 [单选题]
4. 工作中，有人帮助您分析完成工作所需要的资源（场地、工具等） [单选题]
5. 您能为所从事的工作提出新的思路和方法 [单选题]
6. 当您工作时，能感到快乐、自豪 [单选题]
7. 对于目前工作中存在的不完善，我通常会主动给相关部门提出建议 [单选题]
8. 取得业绩时您能及时得到表扬或赞誉，且方式是您喜欢的 [单选题]
9. 是否有人和您沟通在公司如何发展的问题 [单选题]
10. 公司的使命/目标您是通过哪些途径了解的 [单选题]
11. 您所在的团队定期组织有意义的职场活动 [单选题]
12. 您团队中每个人都不断检讨自己工作中的不足，并有针对性的采取改进措施 [单选题]
13. 您取得进步或成绩时有人鼓励您 [单选题]
14. 过去一年里，您在工作中有机会学习和成长吗 [单选题]
15. 您学习后能及时有效的分享、横展，并应用于工作 [单选题]
满意度版块
16. 身为长城汽车的员工感到自豪 [单选题]
17. 公司具有很好的文化氛围和凝聚力 [单选题]
18. 我对公司文体、娱乐活动的安排感到 [单选题]
19. 您认为自己的薪酬回报与个人的岗位价值、能力水平和业绩表现是否相称 [单选题]
20. 您目前的收入水平在当地比较有竞争力 [单选题]
21. 您是否了解公司现有的福利措施 [单选题]
22. 公司现有的福利措施在汽车行业具备吸引力和竞争力 [单选题]
23. 您是否满意自己当前的岗位工作 [单选题]
24. 您是否清晰自己在公司的发展方向（晋升、轮岗） [单选题]
25. 您对公司的人才培养满意吗？ [单选题]
26. 您对所在的团队学习氛围是否满意 [单选题]
27. 您对公司的管理风格是否满意（管理才能、管理艺术、情感管理、管理有效性） [单选题]
28. 对于您提出的工作建议和意见，您的上级总能认真倾听并及时反馈 [单选题]
29. 您的上级对您每月的绩效提升给予辅导建议（做的好的，表扬；做的不好，指导纠偏），不断提升您的绩效 [单选题]
30. 当您的工作有困难时，您所在的团队能够互相配合完成 [单选题]
31. 您觉得各部门间工作配合上协调吗 [单选题]
32. 关于公司认同方面，您认为应从哪几方面进行提升与改进，请选出您认为重要的前3项 [多选题]
33. 关于薪酬方面，您认为公司应从哪几方面进行提升（选出您认为重要的3项） [多选题]
34. 关于公司福利方面，您认为公司应从哪几方面进行提升（选出您认为重要的前5项） [多选题]
35. 影响您对岗位工作满意与否的原因是（选出您认为重要的3项） [多选题]
36. 结合目前的实际情况，您认为制约您职业向上发展机会的原因是（选出您认为重要的3项） [多选题]
37. 关于公司管理者领导力方面，您认为应从哪几方面进行提升（选出您认为重要的3项） [多选题]
38. 您认为跨部门间配合协作上存在哪些问题？（选出您认为重要的3项） [多选题]
39. 您认为影响工作创新性的因素主要有哪些（选出您认为重要的3项） [多选题]
40. 您认为工作中制约您幸福感提升的前五项关键因素是 [多选题]
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