薪酬问卷调查(水口2)
尊敬的各位领导、同事:
感谢您在百忙之中阅读这份问卷,为配合公司的薪酬制度调整,需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,行政人事中心感谢您的积极支持和参与。
1、您的岗位: (例:施工员、测量员、资料员等)
2、您的职位:
◎主管领导
◎部门负责人
◎一般管理者
◎普通员工
3、您在工作岗位上的工作年限:
◎不到1年
◎1-3年
◎3-5年
◎5年以上
4、您的学历:
◎硕士及硕士以上
◎本科生
◎大专中专
◎中专以下
5、您对目前薪酬科学性的评价是:
◎非常科学合理
◎较科学合理
◎不确定是否科学合理
◎非常不科学合理
6、您对目前薪酬对员工激励性的评价是:
◎非常强的激励
◎较强的激励
◎不确定
◎没有激励作用
7、您对目前薪酬公正性和公平性的评价是:
◎非常公正和公平
◎较公正和公平
◎不确定
◎完全不够公正和公平
8、您对目前总体的薪酬水平感到:
◎非常满意
◎较满意
◎不确定不满意
◎非常不满意
9、与同类企业中相同或相似岗位相比,您认为自己的工资水平:
◎非常高
◎较高
◎不确定
◎较低
10、与当地消费水平相比,您认为自己的工资水平:
◎设置的非常合理
◎设置的较合理
◎不确定是否合理
◎非常不合理
11、您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗?
◎肯定是
◎应该是
◎不确定
◎绝对不是
12、您认为如果努力工作对晋升有影响吗?
◎影响很大
◎影响较大
◎有点影响
◎没有影响
13、您的努力工作在工资中有明显的回报吗?
◎一定有
◎可能有
◎不确定
◎完全没有
14、您认为您的薪酬与您的岗位:
◎非常相称
◎基本相称
◎不确定
◎不相称
15、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是:
◎非常欢迎,积极采纳
◎基本上会有一些改善,但比较被动
◎不确定
◎听听而已,没有什么改善
◎非常敏感,尽量压制
16、您觉得企业大部分员工离职是因为:
◎薪酬不合理导致
◎和薪酬有一定关系
◎不确定
◎和薪酬没有什么关系
17、您认为员工的工资层级差别:
◎有一定的层级差别,但非常合理
◎有一定的层级差别,比较合理
◎不确定层级差别过大或过小,不太合理
◎层级差别非常大,非常不合理
18、您认为以下各激励措施中哪项效果比较好?(多选)
◎奖金
◎培训机会
◎工资晋升
◎荣誉称号
◎实物奖励
19、您觉得公司目前的薪酬体系有调整的必要吗?
◎非常必要希望改革
◎目前的状态还可以,改也无所谓
◎不必要
20、您对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是?
◎非常吸引
◎较吸引
◎不确定
◎不吸引
21、请您谈谈对目前薪酬体系的看法和建议,您认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进?
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