几米入2019员工培训需求调查问卷
1.您所在的部门?
2.您从事本岗位工作的年限?(单选)
0.5年以内
0.5-1年
1-3年
3-5年
5年以上
3.您在本公司的年限?(单选)
0.5年以内
0.5-1年
1-3年
3-5年
5年以上
4.在过去半年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
是
否
5.在过去1年中您参加培训的次数是?(单选)
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
6.您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
7.您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
8.您希望参加哪类培训?
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公软件
行业、市场及产品信息
沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他
9.您希望选择哪种培训方式?(单选)
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
通过视频学习
请公司外部专业人员讲授
其他
10.您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
11.您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
0.5小时
1小时
2小时
3小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
12.您目前的学习状态是。
经常主动学习,有计划地持续进行
有工作需要的时候才会针对需要学习
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没时间
较少有学习的念头
13.请对您在以下各方面能力打分(0-10)
内部沟通配合
有具体目标的工作
专业技术工作
执行力
管理及制度设计
经营业绩
14.您认为自己在工作中哪些方面还需要提升?(可多选不超过3项)
演讲水平
市场开拓
管理技能
制度设计
专业技术
人际交往
理念思路
工作方法
15.您在工作中希望公司去提升的有哪些方面?(可多选不超过3项)
人员关系复杂
切实可行管理制度欠缺
团队配合不够
相关培训不足
整体气氛不好
内部沟通不畅
工作目标不清晰
其它
16.您在工作中希望公司去提升的有哪些方面?(可多选不超过3项)
人员关系复杂
切实可行管理制度欠缺
团队配合不够
相关培训不足
整体气氛不好
内部沟通不畅
工作目标不清晰
其它
17.与其他团队相比,您认为你们的团队最大的竞争优势是什么?
成员之间的互相信任
成员整体素质高
自己的领导能力得到认可
团队分工合理
团队良好的激励机制
其他
18.您认为影响您的团队发展的最重要因素是什么?
团队成员的职业化素质
团队成员的专业能力
团队执行力
团队目标导向
团队激励机制
其他
19.您认为过去举办的团队提升培训内容哪些地方需要改进?
培训内容理论程度应加深
培训内容实用程度应加强
展示形式应多样化
培训内容太少,可适当增加
培训应少而精
其他
20.在引领团队工作过程中,您认为哪些问题会影响团队绩效?
团队成员缺乏凝聚力,各自为政
团队沟通问题
团队的专业知识欠缺
团队的专业技能欠缺
基层管理者管理能力欠缺
团队成员冗杂,工作难以调配
团队缺乏目标
其他
21.您对于公司培训方面的其他意见或建议:
几米入人事部
2019年6月13日
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