2026年员工满意度调查

尊敬的同事:
      您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
      请选出每题最符合您想法的一个选项。感谢您的积极支持和参与!
您所任职的职级是：
请选择您所在的分公司：
请选择
您所在的分公司/项目：
您所在的部门是: 
您的工龄是：
您的工龄是：
1. 您了解并认同公司的企业文化和“人诚实效”核心价值观
1. 您了解并认同公司的企业文化和“人诚实效”核心价值观
2. 公司倡导的价值观在日常工作中被真正践行，而非停留在口号
2. 公司倡导的价值观在日常工作中被真正践行，而非停留在口号
3. 您的上级能够主动担当、靠前解决问题，不推诿扯皮、不做表面文章
3. 您的上级能够主动担当、靠前解决问题，不推诿扯皮、不做表面文章
4. 您所在项目的管理人员廉洁自律，不存在优亲厚友、谋取私利的行为
4. 您所在项目的管理人员廉洁自律，不存在优亲厚友、谋取私利的行为
5. 您有意见或困难时，有畅通的渠道向上级或公司反映并得到回应
5. 您有意见或困难时，有畅通的渠道向上级或公司反映并得到回应
6. 您的上级能有效传达公司要求，以身作则，发挥模范带头作用
6. 您的上级能有效传达公司要求，以身作则，发挥模范带头作用
7. 您所在的项目同事之间能够良好地沟通与协作
7. 您所在的项目同事之间能够良好地沟通与协作
8. 工作中遇到的问题，您的直属上级能给予有效的指导和支持
8. 工作中遇到的问题，您的直属上级能给予有效的指导和支持
9. 公司为您提供了安全、健康、必要的工作设备和劳动防护
9. 公司为您提供了安全、健康、必要的工作设备和劳动防护
10. 您所在项目的岗位设置和排班是合理的，工作量分配均衡
10. 您所在项目的岗位设置和排班是合理的，工作量分配均衡
11. 您所在项目的绩效考核是公平、公正的
11. 您所在项目的绩效考核是公平、公正的
12. 相对于您的付出，公司的薪酬福利水平是合理的
12. 相对于您的付出，公司的薪酬福利水平是合理的
13. 你清楚自己在公司的晋升路径和发展方向
13. 你清楚自己在公司的晋升路径和发展方向
14. 当您表现出色时，能及时获得认可和表扬
14. 当您表现出色时，能及时获得认可和表扬
15. 公司关心您的身体健康，年度体检、防暑降温等措施落实到位
15. 公司关心您的身体健康，年度体检、防暑降温等措施落实到位
16. 您接受过岗位安全操作培训，清楚本岗位安全风险和应急处置要求
16. 您接受过岗位安全操作培训，清楚本岗位安全风险和应急处置要求
17. 公司经常提醒并帮助您防范上下班途中的交通风险
17. 公司经常提醒并帮助您防范上下班途中的交通风险
18. 当您或身边的同事遇到困难时，能感受到公司和团队的关心与帮助
18. 当您或身边的同事遇到困难时，能感受到公司和团队的关心与帮助
19. 分公司内部能清晰传达公司年度经营目标，并将指标合理分解、落实到本项目部日常工作中
20. 分公司能基于事实和业绩，对内部管理干部做出客观、公正的评价，不偏袒、不武断
21. 分公司能关注内部人才的成长与职业发展，主动为员工提供培训锻炼和晋升机会
22. 分公司能有效统筹协调，推动跨部门、跨项目协作，分公司内部无本位主义和推诿扯皮
19. 您会推荐朋友加入公司
23. 您会推荐朋友加入公司
20. 您对自己所从事的工作充满热情和责任感
24. 您对自己所从事的工作充满热情和责任感
21. 您愿意主动为公司的发展付出额外的时间和精力
25. 您愿意主动为公司的发展付出额外的时间和精力
22.总体而言，您对在本公司的工作感到满意
26.总体而言，您对在本公司的工作感到满意
23.您认为公司或所在项目当前最需要改进的方面是什么？
27.您认为公司或所在项目当前最需要改进的方面是什么？
28.您对公司的激励机制有何建议？可从薪酬结构、绩效及分配方式、非物质激励等方面提出。
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