北京中航大北物业管理有限公司2026年青年职工调查问卷

亲爱的青年同事：为深入了解青年职工思想动态、职业发展诉求与工作感受，精准做好青年思想引领、成长服务工作，助力青年成长成才，公司组织开展本次匿名问卷调查。问卷信息严格保密，所有数据仅用于汇总分析，不做个体识别。感谢您抽出宝贵时间支持本次调研！
第一部分：个人状态与职业发展（本部分旨在了解您的整体工作状态、工作动力与职业规划）
1. 您当前总体的工作状态是？
2. 如果您存在倦怠或消极倾向，其主要原因是？
3. 您如何看待目前的岗位工作？
4. 您工作的核心动力来源有哪些？
5. 您工作的主要压力来源有哪些？
6. 您最希望提升的能力有哪些？
7. 您最期望的赋能培养方式有哪些？
8. 总体而言，您对当前工作的满意度如何？
第二部分：对团队与所在单位的评价（本部分旨在了解您对直接环境与组织管理的看法）
9. 您如何评价您所在团队的氛围？
10. 您如何评价您的直属领导风格？
11. 您认为本单位在青年员工培养发展、关心关怀方面做得较好的方面有哪些？
12. 您认为本单位在青年员工培养发展、关心关怀方面最需改进提升的方面有哪些？
13. 您是否认同“在本单位工作有良好的发展前景”？
14. 您在单位最有获得感、幸福感的是哪些方面？
第三部分：对中航大北物业的认知与期待（本部分旨在了解青年对公司战略的知晓度、发展信心以及跨单位发展诉求）
15. 您对中航大北物业的战略方向与发展前景的了解程度如何？
16. 您对中航大北物业的发展信心如何？
17. 您认为中航大北物业最需加强的方面有哪些？
18. 您希望获得哪些平台支持？
第四部分：个人生活与价值观（本部分旨在了解青年生活现实困难与思想价值取向）
19. 您个人生活中主要压力或困扰来源有哪些？
20. 遇到挫折困难时，您主要的精神支撑来源有哪些？
21. 在您看来，以下哪些价值观最为重要？请选择3项并按重要性排序，1为最重要
第五部分：开放题（您的具体建议对我们至关重要）
22. 如何进一步激发青年员工活力、助力青年成长成才，您有哪些具体意见建议？
23. 对于所在单位、中航大北物业在管理机制、企业文化、业务流程、青年工作等方面，您还有其他想法和建议吗？
第六部分：基础信息（匿名统计使用，仅用于分组分析）
24. 您的性别：
25. 您的年龄段：
26. 您的最高学历：
27. 您的岗位序列：
28. 您的工作年限：
29. 您所在的单位：
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