尽职问卷调查[惠州问卷]

姓名（可以匿名）:
工号（可以匿名）:
出生年月日（可以匿名）:
身份证号码（可以匿名）:
手机号码（可以匿名）:
所属劳务公司名称:
入职本公司日期:
1.你还在读书吗?
2.你现在是否处于实习过程中，还没有领取毕业证?
3.你是否刚高中毕业，准备读大学，现在只是出来打暑假工?
4.入职过程中是否有扣押你的身份证原件？
5.入职过程是否有交过任何押金，保证金，介绍费、工卡/工衣马甲押金、住宿舍的押金之类？
6.入职过程中劳务公司是否有以下歧视行为：
有因为种族、肤色、年龄、性别、性取向、民族、残疾、 宗教、政治面貌、工会成员身份、国籍、婚姻状况或性别认同, 是否有纹身其中之一条作为雇佣的条件。
7.入职过程中是否有做过健康体检
8.入职时是否有人清楚的告知你，以下方面的准确细节:工作性质、工作地点、生活条件、雇佣合同期限 (如适用)、工作时间、正常工作时间的基本工资、加班和假日工资费率、适用的扣款与福利等。
9.入职时劳务公司/工头是否有承诺其它的奖金或返费或补助？
10.你是否通过中介公司从省外的地方集中招聘过来的？
11.入职时你有签订劳动合同吗？
12.入职时除了签订劳动合同之外，是否有签了其它的补充协议？
13.入职或在职过程中，劳务公司或工头的或驻厂管理人员是否对你有以下行为:
14.入职或在职过程中，本公司公司管理人员是否对你有以下行为：
15.劳务公司是否提供以下福利:
16.你是多久发工资？
17.你每月的工资中是否存在如下扣款
18.每月发工资，你是否有收到工资条？
19.你有找劳务公司或工头有提前预支过工资吗？
20.你是否知道本公司公司或劳务公司的意见申诉的渠道？
21.离职是否任何限制条件
22.你的加班是否自愿的？
23.如果你不想晚上加班，是否需要写请假条？
24.生病了或发生工伤了，工资会照发吗？
25.如果提供转正机会给你，是否愿意转为正式工

26.您是否参加过关于职业健康和安全的培训？
27.您是否参加过关于宿舍规章制度的任何培训？
28.宿舍培训是否涵盖安全保障措施？
29.您是否可自由进出工厂/宿舍而无需征得许可 (安全原因除外)？
30.宿舍是否有宵禁？
31    .您所在工厂是否有任何申诉渠道？
32.是否有匿名举报申诉渠道？
33.您觉得您能诉说疑虑而不会遭到报复吗？
34.您是否对招聘流程的处理方式感到满意？
35.您对公司还有其它的意见和建议吗？请描述：
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