管理人培训需求调查

您好！为了更好地关注您的发展，更准确把握您的需求，保证培训效果，请您协助完成此份调查问卷。您的意见对于课程内容设置非常重要，请认真填写，谢谢您的配合！
一、基本信息



1.您所学的专业是

2.您目前的工作职位是
3.您的管理经验是______年
请选择
4.您在此工作领域工作了______年
请选择
5.您以前参加过类似课程的培训吗？
6.您的主要工作职责
7.为了更好的做好日常工作，您认为在您的岗位上需要掌握哪些关键的管理技巧
8.您在日常管理工作中曾经遇到怎样的事情，让你困惑和烦恼（最多列举三项，如与下属沟通、难以与下属就绩效、目标达成共识、团队执行力不佳、人员发展等）
9.在管理角色上，您对自己的评价（强势与弱势，至少列出三项）
二、课程内容问题


请根据自己的实际情况选择对课程的需要程度，用颜色标注星星。

（1：非常不重要、2：不重要、3：一般、4：重要、5：非常重要）

1.管理者的角色认知 在工作中的重要性
2.管理者的职责和作用 在工作中的重要性
3.冲突管理 在工作中的重要性
4.团队建设 在工作中的重要性
5.如何理解员工的行为 在工作中的重要性
6.如何授权 在工作中的重要性
7.如何发展员工 在工作中的重要性
8.绩效管理和改进 在工作中的重要性
9.计划制定与执行 在工作中的重要性
10.员工激励 在工作中的重要性
11.战略思维 在工作中的重要性
12.其他（自行补充）
三、感兴趣的培训方式（可多选）

四、您对本次课程的期望和建议
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