培训需求调查问卷

本问卷旨在了解您对培训的需求情况，您可以根据个人发展的需求、技能需求、部门发展计划及公司发展对员工素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及培训需求将有助于公司安排更为符合实际需求的培训项目。

1. 您的姓名：

2. 所在部门

请选择

3. 工作岗位

4. 您在工作中主要的客观障碍是什么？

相关制度欠缺工作目标不清晰团队配合不够内部沟通不畅相关培训不足人员关系复杂整体气氛不好缺少匹配资源其它：

5. 您在工作中主要的主观障碍是什么？

专业技能滞后于岗位发展的要求缺少必要的管理或技能培训没有职业规划和发展前景工作比较被动，缺乏热情其它：

6. 您参加培训的积极性：

很好较好一般不好

7. 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？

内部沟通配合执行力管理水平岗位技能有具体的工作目标其它：

8. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

管理技能业务、技术水平沟通和交往能力职业规划职业素养释放压力和维持情绪理念思路工作方法其它：

9. 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

培训内容理论程度应深化，培训内容实用程度应加强提高讲师水平培训组织服务更完善培训形式应多样化培训次数太少，可适当增加培训应少而精其它：

10. 您最喜欢哪种培训方法？

讲授法讨论法案例教学法经验交流角色扮演竞赛法游戏法情景模拟声像视听法实地参观其它：

11. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

周末或假日，寓教于乐周一上午或周五下午随机进行，尽可能少地占用员工休息时间工作日下班后其它：

12. 您认为，对于某一课程来讲，多长的时间比较好？

1-2小时半天两天无偏好，依据培训需求而定其它：

13. 您认为公司的培训重点应该是：

公司发展战略与规划企业文化工作流程压力管理公司规章制度公司业务知识工作专业技能技巧核心管理技能其它：

14. 您在日常工作中经常遇到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训提出解决？

15. 2019年，您个人在自我进修方面有何计划，期望获得公司提供的帮助？

16. 您对2019年公司开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见或建议？

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