员工培训需求调查

大家好！ 为提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，学以致用，以提高工作效能。请您认真完成以下培训需求调查问卷。非常感谢您对培训工作的支持！
1. 姓名：
2. 所属部门：
3. 所在岗位：
4. 入职时间：
5. 现阶段已参加过的公司培训
6. 1-10分，您对公司之前开展的培训打几分？
7. 您对已参加过的培训有什么意见和建议？
8. 您目前的学习状态是：
9. 您认为公司内的培训是否能满足您对培训的需求，并且能帮助您有效解决工作困难？
10. 您的最喜欢领导用哪种方式培训？
11. 您最喜欢的两种学习方式是什么？
12. 您在选择参加培训时，一般以什么为原则？
13. 您认为什么样的培训方式更容易接受？
14. 您认为对培训效果影响最大的是：
15. 您的知识储备主要来源于？
16. 鉴于公司的实际情况，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种？  *
17. 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪两点?
18. 您是否有清晰的职业规划？
19. 您认为是否有必要做出个人的职业规划？
20. 在工作过程中，您认为自身存在哪些局限性？
21. 工作必备综合技能，近1年内您觉得自己哪方面能力急需改进？
22. 若组织以下类型的综合素质类培训课程，您最有兴趣的是？
23. 对于公司情况，您认为哪部分还需要加深了解？(选择，并列出您希望的培训内容)
24. 对于专业技术类的知识，您有哪些需要提升？
25. 您有什么其他独特的培训课程愿意与大家分享吗？
26. 针对您目前的岗位，您认为2019年您最急需的培训有（请写出具体的培训需求：如“如何高质量汇报工作”）？
培训1：
培训2：
培训3：
培训4：
培训5：
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