薪酬福利对大学生选择就业的影响程度调查问卷

1. 你的专业是

2. 你的性别：

男女

3. 你所在的学年是

大一大二大三大四

4. 以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？

就业自主创业考研出国

5. 毕业后选择工作的城市

大学所在地区家乡北上广深等一线城市中小型二线城市乡村

6. 你以后是否想找专业对口工作？

是否

7. 你最想通过什么方式就业？

校方找关系靠自己

8. 你更愿意去大企业还是小型公司？

大企业小型公司

9. 你更倾向于高薪工作，还是自己感兴趣的工作？

高薪工作感兴趣的工作

10. 你希望应聘的企业类型

国有企业外企非上市股份有限公司上市公司有限责任公司其他

11. 选择企业时，你更在意哪些方面

工作环境企业文化薪酬福利地理位置企业发展前景个人发展空间同事间相处氛围领导做事风格

12. 选择企业时，你是否在意企业给出的薪酬福利待遇

是否

13. 薪酬福利是你选择职业考虑的第一要素吗

是否

14. 你认为实习期间多少薪水合理？

2000以下2000到30003000到4000

15. 你认为第一次工作薪金数额为多少合适

3000以下3000-50005000-80008000-1000010000以上

16. 你认为正式就业多久后，薪酬大幅上涨合理

一年内一年到三年三年以上

17. 如果你日后工作的企业薪酬发现不理想，你会选择如何

继续留职等待合同到期立刻离开

18. 如果你决定跳槽，薪酬在跳槽中占有的比重为

薪酬占比小薪酬是其中一个原因薪酬是主要因素

19. 企业福利待遇在你选择企业时占比如何

占比小占比大

20. 在选择企业时，你是否注重企业福利制度

是否

21. 你希望公司拥有哪些福利？

五险一金出国进修带薪休假节假日福利其它

22. 你会选择下列哪一所企业就业

企业实力强，但工资福利待遇低企业实力有待提高，但工资福利待遇高个人发展机会多，但工资福利待遇低个人发展机会少，但工资福利待遇高企业地理位置和环境较好，但工资福利待遇低企业地理位置和环境较差，但工资福利待遇较高加班时间短，工作压力小，但工资福利待遇较低加班时间长，工作压力大，但工资福利待遇较高

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