关于“湖南某电梯公司薪酬制度”的问卷调查
您好,我们是人力资源管理专业的大学生,为更好地了解和学习薪酬管理,现对贵公司的薪酬制度进行调查,为此设置了一份有关的调查问卷。非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写,对于此次的问卷调查,我们将采用匿名的方式,最终结果仅作为学术研究,希望您能根据自身的真实情况进行填写。非常感谢您的支持与合作。谢谢!
1. 请问您的性别是
2. 请问您所在的部门是
3. 请问您的工作职责是
4. 请问您的职位是
普通技术人员
高级技术人员
中层管理人员
高层管理人员
5. 请问您的年龄是
18-25
26-30
31-40
41-50
51以上
6. 请问您的受教育程度是
初中及以下
高中
大专
本科
本科以上
7. 您在本公司工作的年限是
0-1年(含一年)
1-3年(含三年)
3-5年(含五年)
5-7年(含七年)
8年及以上
8. 目前您每月的税后工资是
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000以上
9. 您认为您自己工作的付出与工资回报是否对等
对等
一般
不对等
10. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗
全部都有
大部分时间有
偶尔有
基本没有
完全没有
11. 您所在公司带薪休假的设置方式
完全没有任何带薪假期
只有少数的带薪假期
12. 您的工资与同行业相比是否有优势
极具优势
较有优势
水平相当
较无优势
全无优势
13. 您认为目前公司提供的薪资对您而言的激励程度是
非常激励
激励程度较高
激励程度一般
激励程度较低
无激励作用
14. 公司为您提供的福利有
五险一金
交通补贴
住房补贴
带薪休假
其他商业保险
高温补贴
无福利保障
15. 您认为薪酬中最能调动您的积极性的因素有
基本工资
绩效工资
福利
奖金
补贴
加班费
带薪休假
其他
16. 您是否知道您的薪酬构成
基本工资
绩效工资
奖金
福利
其他
不知道
17. 在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资?
半年以下
1年
2年
3年
4年及以上
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