员工培训需求调查

各位同事:
为了更好地匹配您的学习诉求,使公司培训实用有效,特展开本次培训需求调查。您的信息、意见和建议均会得到充分尊重,我们会认真阅读并对调查严格保密。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
第一部分:个人基本信息
1. 所属部门:
2. 现任职务:
3. 年龄:
4. 最高学历:
5. 最高学历毕业院校
6. 最高学历所学专业
第二部分:自我认知
1. 请用2-3句话简单描述您的主要工作职责:
2. 您在工作中遇到最大的困难与挑战是什么?(选择1-3项)
3. 请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?
1)优势
2)弱势
第三部分:培训认知
1. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
12. 2. 过去一年您参加过的培训有哪些,效果如何,请列举。(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等)
培训1:培训项目:_________     培训时长: _________  授课方式:_________  培训效果:_________ 
培训2:培训项目:_________     培训时长: _________  授课方式:_________  培训效果:_________
培训3:培训项目:_________     培训时长: _________  授课方式:_________  培训效果:_________
3. 您目前的学习状态是?
第四部分:培训需求
1. 在中长期范围内,您还期待在哪些方面进行学习或提升
1)个人修为类:
2)专业技术类
3)通用管理类
2. 考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述,将需求明确化和具体化。
1) 您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)
2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难,希望通过培训来解决?请列举1-3项。
3. 除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
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