薪酬满意度调查问卷

各位小伙伴：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷实名制填写，行政人事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，并请在6月27日前完成。非常感谢您的积极支持和参与。

基本信息：

部门：

总经办

行政人事部

财务部

营销一部

营销二部

产品部

生产部

采购部

从不营销

您的姓名：

1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是

A) 完全公平B) 基本公平C) 不确定D) 不公平E) 非常不公平

2. 以自己的资历，你对自己的工资收入

A) 非常满意B) 较满意C) 不确定D) 不满意E) 非常不满意

3.领到工资时，你的感受是

A) 比较愉快B) 比较开心C) 不确定D) 有些失落E) 心情非常糟糕

4. 你的努力工作在工资中有明显的回报吗 ?

A) 一定有B) 可能有C) 不确定D) 没有E) 完全没有

5. 和其他同职位的人相比 , 自己的工资

A) 非常高B) 较高C) 不确定D) 较低E) 非常低

6. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗 ?

A) 肯定是B) 应该是C) 不确定D) 不是E) 绝对不是

7. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是

A) 非常科学合理B) 较科学合理C) 不确定D) 不够科学合理E) 非常不科学不合理

8. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是

A) 非常吸引B) 较吸引C) 不确定D) 不够吸引E) 几乎没有任何吸引力

9. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是

A) 非常强的激励B) 较强的激励C) 不确定D) 激励性不够E) 非常差

10.　你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是

A) 非常公正和公平B) 较公正和公平C) 不确定D) 不够公正和公平E) 完全不够公正和公平

11. 你对目前公司薪酬制度合法性的评价是

A) 绝对符合法律法规B) 基本符合法律法规C) 不确定D) 有些地方不符合法律法规E) 完全不符合法律法规

12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是

A) 非常先进和有远见性B) 有一定的先进性和远见性C) 不确定D) 有些落后于现实E) 非常过时

13. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益

A) 绝对是广大员工的利益B) 部分员工的利益C) 不确定D) 少数人的利益E) 个别人的利益

14. 你认为你的薪酬与你的职位

A) 非常相称B) 基本相称C) 不确定D) 不相称E) 非常不相称

15. 你觉得目前公司薪酬的计算方式

A) 非常简洁且易于明白B) 比较简洁C) 不确定D) 有些繁复E) 非常晦涩难懂

16. 你觉得目前公司薪酬的支付方式

A) 非常先进B) 比较先进C) 不确定D) 落后E) 非常落后

17. 你觉得目前公司薪酬的保密性

A) 有非常强的保密性B) 比较强的保密性C) 不确定D) 不够保密E) 非常之公开化

18. 过去一年 , 你获得的涨幅工资

A) 非常合理且令人满意B) 较合理比较满意C) 不确定D) 不合理也不太满意E) 非常之不合理令人很不满

19. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是

A) 利润增长时员工一定会得到工资增长B) 利润增长时员工可能会得到工资增长C) 不确定D) 利润增长时员工不会得到工资增长E) 利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

20. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是

A) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B) 按劳分配C) 不确定D) 吃大锅饭搞平均主义E) 多 " 捞 " 多得 , 少 " 捞 " 少得如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

21. 你对公司经济性福利的看法是

A) 多种经济性福利 , 且额度合适B) 多种经济性福利 , 但额度过低C) 不确定D) 基本上没什么经济性福利E) 完全没什么经济性福利

22. 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是

A) 卓有成效B) 基本可以C) 不确定D) 较差E) 非常差

23. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗 ?

A) 绝对有B) 大多时候都有C) 不确定D) 基本上没有E) 完全没有

24. 你对公司公共福利政策及建设的看法是

A) 做得非常好 , 极大地激励和鼓舞着员工B) 有一些福利项目 , 但还不够完善和合理C) 不确定D) 做得较差 , 不太令人满意E) 完全没有什么公共福利

25. 有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时 , 公司的态度是

A) 非常欢迎 , 积极采纳和接受意见B) 基本上会有一些正面的改善 , 但比较被动C) 不确定D) 昕昕而已 , 没什么改变E) 非常敏感 , 尽量压制

26. 在过去半年中 , 你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面

A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡点B) 控制得较好C) 不确定D) 较差 , 二者有些失衡E) 明显失衡

27. 在过去一年中 , 绩效工资的发放

A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B) 有一些简单的考核制度和表格C) 不确定D) 没什么制度和依据 , 凭感觉考核E) 完全失控

28.上一年度，公司对薪酬总额的预算

A) 非常精确B) 比较准确C) 不确定D) 不太准确E) 完全不准确

29.上一年度，公司对薪酬总额的控制

A) 控制得非常好B) 比较好C) 不确定D) 不太好E) 非常糟糕

30. 上一年度 , 公司对薪酬制度方面的意见征询工作

A) 开展得非常好B) 比较好C) 不确定D) 不太好E) 非常差

31. 你觉得公司大部分员工的辞职

A) 因为薪酬的不合理而直接导致B) 和薪酬有一定的关系C) 不确定D) 和薪酬没有什么关系E) 绝对与薪酬问题无关

32. 你觉得公司的分配机制

A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的B) 基本上还算公平公正和公开C) 不确定D) 趴在公平公正和公开性方面 , 做得较差E) 在公平公正和公开性方面 , 做得非常差

35. 你觉得公司技术人员对他们的薪酬

A) 感到很满意B) 基本满意C) 不确定D) 不太满意E) 非常不满意

36. 你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬

A) 感到很满意B) 基本满意C) 不确定D) 不太满意E) 非常不满意

37. 你认为公司员工的工资层级差别

A) 有一定的层级差别 , 但非常合理B) 有一定的层级差别 , 比较合理C) 不确定D) 层级差别过大 ( 小 ), 不太合理E) 层级差别非常大 ( 小 ), 非常不合理

38. 与当地的一般消费水平相比 , 员工的基本工资

A) 设置得非常合理B) 设置基本合理C) 不确定D) 较低 , 不太合理E) 太低，非常不合理

39. 按规定时间 , 公司薪酬支付的准确性和及时性

A) 非常准确和及时B) 基本准确和及时C) 不确定D) 不够准确和及时E) 经常拖欠

40. 加班工资的计算方法和法律法规相比

A) 绝对符合法律法规B) 基本符合法律法规C) 不确定D) 有些地方不符合法律法规E) 完全不符合法律法规

41. 员工基本工资、津贴福利的确定过程

A) 绝对遵照明确的规章制度执行B) 基本遵照规章制度执行C) 不确定D）基本上没有规定E）非常之混乱

42. 公司薪酬方面的管理制度

A) 非常完善B) 大多数需要的制度都有C) 不确定D) 规章制度较少E) 没有建立任何薪酬方面的管理制度

43. 公司有薪假期的设置

A) 有多种假期 , 可灵活休假B) 多种有薪假期 , 但休假方式比较呆板C) 不确定D) 只有少数的有薪假期E) 完全没有任何有薪假期

44. 目前公司全部岗位的岗位工资

A) 是通过科学合理的工作分析后制定的B) 通过粗略的调查分析后制定的C) 不确定D) 管理者凭经验制定的E) 完全没有任何依据

45. 有一定的理由向公司申请加薪 , 公司的态度是

A) 肯定是核实情况后决定是否加薪B) 以各种理由敷衍过去C) 不确定D) 看自己反反复复努力申请的程度E) 绝对不会加薪

46. 以下关于薪酬与工作的关系 , 哪个最接近你的观点

A) 通过工作 , 我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资C) 干什么工作都是次要的 , 只要有钱赚D) 给我多少钱 , 我就干多少活E) 没有钱什么也别谈

47. 以下关于薪酬与生活的关系 , 哪个最接近你的实际情况

A) 因为薪酬很高 , 自己的生活过得非常富裕B) 目前的薪酬除维持基本生活外 , 有一定的节余C) 我不太确定二者之间有什么关系D) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E) 因为目前的薪酬太低 , 自己过得非常之贫苦

48. 在过去 1 年中你获得培训福利的机会

A) 非常多的机会B) 较多这样的机会C) 不确定D) 较少E) 完全没有

49. 公司薪酬管理制度的执行

A) 非常严格B) 比较严格C) 不确定D) 执行得比较差E) 管理制度形同虚设 , 完全没有人去遵守如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

50. 公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法

A) 高于国家法律法规的要求执行 , 并向员工增加了其他福利B) 按照国家法律法规要求的最低限度执行C) 不确定D) 部分按照国家法律法规的要求在执行 , 部分则没有E) 完全没有按照法律法规的要求执行

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