员工薪酬满意度调查问卷
为了更好的了解员工对各自薪酬的满意度,以便设计更好的薪酬体系。请根据实际填写,感谢您参与本次调研!
调查问卷说明:
1.为了了解和发现公司目前薪酬体系中存在的不足,进一步改善和提高公司的薪酬管理水平,从而更好的满足员工的需要,特进行此次薪酬调查活动,希望得到大家的支持配合。
2.本次调查问卷共有17个问题,问题采用单项选择的方式。
3.为了能使大家提供真实、合理和有说服力的意见和建议,对于此次调查问卷,我们采用匿名的方式;同时我们向大家保证,本次调查问卷的任何信息都将受到保密,多以您可以放心做答。
您的年龄
30-40岁
40岁以上
25-30岁
您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
您对目前项目薪酬方案科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
您对目前项目薪酬方案公正性和公平性的评价是
非常公平和公正
较公平和公正
不确定
不够公平和公正
完全不够公平和公正
你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是
完全公平
基本公平
不确定
不公平
非常不公平
您对目前总体的薪酬水平感到
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
与同类企业或项目中相同或相似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常高
较高
不确定
较低
非常低
与本项目相同或类似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常合理
较合理
不确定
不合理
非常不合理
您认为项目薪酬制度所倡导的分配机制是
像优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多劳多得,少劳少得
有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,项目的态度是
非常欢迎,积极采纳
基本上会有一些改善,但比较被动
不确定
听听而已,没有什么改善
非常敏感,尽量压制
您认为项目员工的工资层级差别
有一定的层级差别,但非常合理
有一定的层级差别,比较合理
不确定
层级差别过大或过小,不太合理
层级差别非常大,非常不合理
您认为公司发放薪酬的最主要依据应是以下哪一项? ( )
A、岗位
B、技能
C、绩效
D、工作年限
E、学历
F、其他
您的公司福利有哪些?(可多选)
A.社会保险
B.住房补贴
C.社保补贴
D.旅游补贴
E.午餐补贴
G.其他
您目前希望公司为您提供的福利有 :
A、住房福利
B、交通福利
C、通讯福利
D、解决子女问题
E、补充商业保险
F、培训
G、其他
当您工作突出时,您最希望获得公司的哪些奖励?()
A.奖金
B.休假
C. 口头表扬
D. 荣誉称号
E. 职位晋升
F. 晋升工资
G. 旅游
H. 其他
您认为公司现行的薪酬制度中最不合理的部分是(多选):( )
A、基本工资
B、岗位津贴
C、绩效奖金
D、补贴
E、福利
F、加班费
G、销售提成
H、其他
关于员工薪酬满意度,您认为是否有疏漏其他重要问题,或者您是否有一些提升建议?请说明。
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