静安区社区工作者薪酬管理满意度调查问卷

此次问卷调查旨在为优化静安区薪酬管理制度提供依据，选择无对错之分，且你的答题情况将受到严格保密。问卷共有28个问题，请不要遗漏、真实、准确地表达你的想法。
1、你所属单位是
2、你的性别是
3、你的年龄是
4、你的政治面貌是
5、你的职称职业资格是
6、你的受教育程度是
7、你的工作地点是
8、你的岗位是
9、你什么时候成为静安区(包括原静安、原闸北)社区工作者的？
10、你的上一份职业是
11、为什么选择成为社区工作者？
12、你通过什么渠道了解到社区工作者的？
13、你是通过什么方式进入社区工作者队伍的？
14、你认为静安区社区工作者招聘是否公平？
15、你认为静安区社区工作者招聘竞争程度如何？
16、你会向别人推荐社区工作者这份职业吗？
17、你的职业发展方向是什么？
18、你对目前工作的满意度
19、你觉得目前工资能否体现你的工作价值？
20、你对自己目前的工资收入
21、你对自己入职起至今的工资增长情况总体
22、你对自己2019年工资增长幅度
23、你对目前静安区社区工作者薪酬水平对人才吸引性的评价是
24、你认为目前绩效考核是否公平？
25、目前绩效考核对你是否有激励作用？
26、你在2018年度是否因被评为优秀、良好个人/集体等而获得奖金？
27、你对目前福利待遇的满意度：
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 不确定
  • 不满意
  • 非常不满意
体检
疗休养
公休假
加班补偿
值班补偿
28、你认为目前福利是否完善？
29、你有什么意见或建议吗？
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