薪酬满意度调查问卷

        首先，感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，此次调查是为了全面、系统地了解您对公司目前薪酬体系的真实感受，为优化现行薪酬体系提供宝贵的建议。
        此次问卷采用不记名方式，相关数据仅用于优化薪酬体系工作，不会影响到您个人的隐私，请您认真、真实填写。您的支持与配合对公司薪酬体系的优化、改进非常重要。谢谢您的参与！
一、您的个人信息。
1. 您的性别。
2. 您的婚育状况。
3. 您的职务。
4. 您的职能。
5. 您进入公司的时长。
二、薪酬满意度调查。
6. 您对自己目前的薪酬水平。
7. 与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的工资水平。
8. 您认为目前的薪酬制度公平吗？
9. 您认为目前的薪酬保密制度合理吗？
10. 您对目前的考核、晋升制度是否满意？
11. 您认为多长时间调整一次工资比较合理？
12. 您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意？
13. 您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意？
14. 您认为您的工资中绩效工资占总收入的比例
15. 您认为目前的绩效工资或提成是否能准确地对您的工作进行评价？
16. 您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何？
17. 您认为目前的工资制度对员工的激励作用：
18. 您认为影响您工资水平的主要因素是？
19. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
20. 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？
三、非货币薪酬调查
21. 如果您工作出色，您最希望得到下列何种奖励？
22. 目前的工作哪些方面让您比较满意？（请选择1-3项）
23. 目前的工作您最希望哪些方面能够得到加强？（请选择1-3项）
24. 假如您选择一份新的工作，您是受哪些方面的吸引？（请选择1-3项）
四、管理和公司层面
25. 您的领导是否有让您清楚的了解您的薪酬组成部分？
26. 您的领导对您的工作能力满意度？
27. 从整体上看，您认为公司上下级之间的薪酬差距如何？
28. 您认为公司对员工是否有严格执行薪酬激励制度？
29. 您认为公司目前的薪酬制度对员工的激励性如何？
30. 您对公司目前各项福利补贴的评价
31. 公司提供哪些方面的福利制度使您感到满意？（请选择1-3项）
32. 您觉得公司有必要进行薪酬制度改革吗？
五、改进措施
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