薪酬满意度调查问卷
感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷填写。
1. 您的性别
男
女
2. 您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您的受教育程度
大专以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的平均月薪平均是
1500元以下
1501-5000元
5001-8500元
8500元以上
5. 您的职位
普通员工
部门负责人
一般管理者
中高层管理者
请根据您的实际情况填写(1为“非常不同意”,2为“不太同意”,3为“一般”,4为“比较同意”,5为“完全同意”)
6. 公司目前的薪酬制度对人才有足够的吸引力:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
7. 你对自己当前的工资收入满意:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
8. 和其他公司同职位的人相比,自己的工资比较高:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
9. 我觉得工资就是个人价值的体现:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
10. 公司目前的薪酬体系对员工形成有效的激励:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
11. 公司倡导“多劳多得”的分配机制:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
12. 公司经济性福利(保险、补贴等)形式多样:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
13. 公司非经济性福利(培训、荣誉称号等)形式多样:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
14. 目前的薪酬水平能够激发我对公司劳动回报的积极度:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
15. 在过去一年中,薪酬的发放有科学合理的依据:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
16. 努力工作在工资中有明显的回报:
非常不同意
1
2
3
4
5
完全同意
17. 您对自己薪酬涨幅的评价
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
18. 就您所在的职位,你认为薪酬中浮动工资的比例占到
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
19. 下面几种薪酬制度,你最接受哪种?
完全固定工资
固定工资+工作结果绩效
固定工资+工作行为态度绩效
固定工资+工作结果绩效+工作行为态度绩效
完全工作结果绩效
20. 您认为本公司的薪酬结构中有待改进的部分是:
基本工资
绩效工资
福利
津贴
加班工资
再次感谢您的参与,祝您生活愉快!
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