职业倦怠调查问卷
亲爱的战友:
您好！感谢您在百忙之中参与此次问卷调查，向您致以万分的谢意。这是一份纯学术性的问卷，共分为四个部分，为了保证调查的质量，请根据您在工作中的实际感受和真实想法对下列问题进行相应选择。本问卷采用不记名的方式，答案没有对错之分，问卷所得信息仅供学术研究使用，资料绝对保密，请您放心填答。
向您的支持与协助致以衷心的感谢，祝您工作顺利、生活愉快！
一、个人基本信息
1、性别:
男
女
2、年龄:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3、教育程度:
高中
大专
本科
硕士及以上
4、婚姻状况:
未婚
已婚
离异
丧偶
5、工作年限:
5年及以下
6-15年
16-25年
26年以上
6、工作岗位：
机关科室
基层场所
7、职务：
科员
副科级
正科级
副处级
正处级及以上
8、是否直接接触管理对象：
极少（一年几次或更少）
有限次数（每周2次或更少）
较多(每周3次以上)
经常（上班即接触）
9、值班是否需要熬夜：
从不
很少（每月1至2次）
较多(每月3次至4 次)
经常（每月5次以上）
二、MBI-GS量表
该部分是了解您在实际工作中的某些想法、感觉出现的频率，请您按照自己的真实情况，在7个选项中选择最符合您的选项 (全为单选)
选项说明：
从不 ：从未出现
极少：一年中出现几次或更少
偶尔：一个月出现一次或更少
经常：一个月出现几次
频繁：一周出现一次
非常频繁:一周中出现几次
每日：每日出现
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
1、工作让我身心俱疲
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
2、下班的时候我感觉精疲力竭
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
3、早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
4、整天工作对我来说确实压力很大
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
5、工作让我有快要崩溃的感觉
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
6、自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
7、我对工作不像以前那样热心了
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
8、我怀疑自己所做工作是否有意义
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
9、我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
10、我能有效地解决工作中出现的问题
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
11、我觉得我在为单位作有用的贡献
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
12、在我看来，我擅长于自己的工作
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
13、当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
14、我完成了很多有价值的工作
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每日
15、我自信自己能有效地处理各项工作
三、职业倦怠相关信息I〈单选〉
1、您的健康状况：
A、健康
B、亚健康
C、患有慢性疾病
D、患有重疾病
2、您认为当前所从事的职业对您的家庭生活影响：
A、很大
B、较大
C、一般
D、较小
E、很小
3、您认为目前的工作状况与自己当初的期待相符合程度：
A、很符合
B、较符合
C、一般符合
D、较不符合
E、很不符合
4、您的职业荣誉感 ：
A、很强
B、较强
C、一般
D、较弱
E、很弱
5、您认为您当前所从事的工作面临的职业风险：
A、很大
B、较大
C、一般
D、较小
E、很小
6、您觉得您对当前所任职的岗位或承担的工作的胜任程度：
A、很高
B、较高
C、一般
D、较低
E、很低
7、由于职业原因经常接触社会阴暗面，你认为这对您的影响程度：
A、很大
B、较大
C、一般
D、较小
E、很小
8、您与领导、同事间的理解信任程度：
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
9、您认为您的职业发展空间：
A、很大
B、较大
C、一般
D、较小
E、很小
10、您对目前的福利待遇：
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、很不满意
11、您认为当前的绩效考核机制是否合理：
A、非常合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、非常不合理
12、您认为自己轮岗轮训以及培训的机会：
A、很多
B、较多
C、一般
D、较少
E、很少
13、您认为社会对于您所在单位的支持程度：
A、很高
B、较高
C、一般
D、较低
E、很低
14、您认为社会对于您所在单位的信任程度：
A、很高
B、较高
C、一般
D、较低
E、很低
15、你认为您的权益保障程度：
A、很高
B、较高
C、一般
D、较低
E、很低
四、职业倦怠相关信息II〈多选〉
1、您的职业压力最主要源自哪里?
A、领导与同事关系
B、工作环境及工作对象
C、考评、考核
D、职务晋升
E、职业前景
2、您认为以下何种方法最能够缓解当前所面临的压力？
A、安排休假
B、心理援助
C、理性面对并解决问题
D、岗位调整
E、调换工作
F、培训进修
3、您认为以下那些方法可以提高工作投入?
A、提升职业兴趣
B、合理安排工作时间
C、业务培训
D、降低工作压力
E、个人健康计划
F、个人职业发展规划
G、周围人的支持
H、心理辅导
4、您最看重的职业的哪个方面?
A、 职业发展
B、薪酬待遇
C、工作环境
D、职业晋升
E、工作性质
F、职业成就感
5、您继续从事当前职业的原因是什么 ?
A 、职业能发挥个人所长
B、职业发展空间大
C、投入了太多时间和精力
D、离开会失去现有薪酬待遇
E、找不到更好的工作
F、离开会遭到家人的反对
6、您认为您所在单位与其他同类部门相比存在哪些劣势?
A、工作环境封闭
B、轮岗、培训机会少
C、工作成就感低下
D、立功受奖机会少
E、晋升通道狭窄
F、边缘化程度高
7、您最不满意当前所从事工作的哪个方面?
A、薪酬待遇
B、人际关系
C、职务晋升
D、工作环境
E、职业成就感
F、职业风险
G、任务分配
H、交流调动
I、安全保障
J、尊重与民警关爱
K、制度建设与执行
8、您认为一个组织管理最重要的是什么?
A、公平合理的考核标准
B、和谐的工作氛围
C、广阔的晋升空间
D、人性化的管理模式
E、有效的激励机制
F、完善的从优待警举措
9、您认为造成您出现职业倦怠的原因是什么?
A、个人能力不足
B、健康状况不佳
C、缺乏自我调节能力
D、工作无成就感
E、工作压力、风险大
F、职业前景不明
G、同事间关系紧张
H、福利待遇低
I、绩效考核不合理
J、警种边缘化
K、执法环境严峻
10、您认为以下哪些方法可消解职业倦怠?
A、 降低职业发展期望值
B、提升个人能力
C、丰富业余生活
D、注重科学分工
E、加强轮岗交流
F、加强职业生涯规划培训
G、完善绩效考核机制
H、完善选拔任用机制
I、更多执法政策保障
J、加强组织内部文化建设
K、强化正面宣传，争取社会及舆论支持
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