基层公务员职业倦怠与组织承诺调查问卷

尊敬的先生、女士：
       您好！感谢您抽出宝贵的时间参与问卷调查。这是一份调查基层公务员职业倦怠和组织承诺状况的问卷，旨在了解实际情况和收集数据，以期更好地研究基层公务员职业倦怠和组织承诺相关内容。
       调查采用匿名方式，问卷所涉及的问题没有对错之分，请根据自身实际情况在您认为合适的答案上打“√”。所收集到的数据和调查结果仅用于学术实证研究，您的答案会得到严格保密，请放心填写。
       您的回答对本调查研究十分重要，对于您的配合与支持致以真诚的感谢！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 婚姻状况：
4. 学历：
5. 职务：
6. 工作年限：
7. 工作性质：
8. 工作单位：
9.
每月薪酬：
二、职业倦怠量表
在该量表中，每题选项是0-6分，分别代表从不（0），极少（1），偶尔（2），经常（3），频繁（4），非常频繁（5），每天（6），请根据自身实际情况选择相应选项。
10. 工作让我身心疲惫
11. 下班的时侯我感觉精疲力尽
12. 早晨起床的时候不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
13. 整天工作对我来说确实压力很大
14. 工作让我有快要崩溃的感觉
15. 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
16. 我对工作不像以前那么热心了
17. 我怀疑自己所做的工作的意义
18. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
19. 我能有效解决工作中出现的问题
20. 我觉得我在为单位做出有效的贡献
21. 在我看来，我擅长自己的本职工作
22. 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
23. 我完成了很多有价值的工作
24. 我相信自己能有成效地完成各项工作
三、其他相关问题
25. 您了解过职业倦怠吗？
26. 您认为您的职业倦怠程度是？
27. 您认为使您产生职业倦怠的原因是？
四、组织承诺量表
在该量表中，每题选项是1-5，分别代表非常不同意（1），不同意（2），尚可（3），同意（4），非常同意（5），请根据自身实际情况选择相应选项。
28. 我留在该单位并为其努力工作，主要是因为我对它有感情
29. 对该单位，我有强烈的归属感
30. 即使我有其他合适机会，真要离开该单位时我会感到难受
31. 我为该单位投入许多精力和心血，即使想离开，也难下决心
32. 如果离开该单位，我在经济或地位上会受到损失
33. 如果有其他更好的选择，我可能不会为该单位工作
34. 我继续为该单位工作，主要是因为收入和工作稳定
35. 我努力工作既为自己，也为该单位的发展
36. 既然我为该单位工作，就应该对它忠诚
37. 我觉得我有义务为该单位工作
38. 我对该单位有一种责任感
39. 该单位对我付出的努力能给予合理的回报
问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！
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