深圳院薪酬管理制度(试行稿)问卷调查

1、您对新版薪酬管理制度的客观性、科学性如何评价?
2、您认为薪酬改革后的工资结构是否合理?
3、您对于薪酬改革的四个职业发展通道的态度?
4、您认为现状四个岗位序列的分类是否清晰合理?
5、您认为4个序列岗位等级评定积分表中的分值权重是否合理?
6、您认为4个序列岗位等级评定积分表中奖项按排序得分是否合理?
7、您认为4个序列岗位等级评定积分表中的各项能力指标是否全面?
8、按照岗位等级评定制度您能评到多少分?
9、您认为您的专业水平对应的层级跟您的岗位评分是否匹配?
10、通过此次薪酬改革,您认为您的专业价值是否能够得到体现?
11 本次薪酬改革之后,您预测自己的工资收入是什么情况?
12、按照新的薪酬管理制度,将促使您更加注重自身哪方面的提高(请按重要性排序) :
13、通过此次薪酬改革,您认为是否能够提升工作积极性,促进我院持续向好的发展?
14、您认为薪酬管理制度改革后能否提升我院对人才的吸引力?
15、针对新版薪酬管理制度(试行稿),您有什么好的建议?请写出您认为最重要的一条。
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