终端薪酬调查问卷
1. 您的性别为
男
女
2. 您的年龄为
18-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您在本公司的工龄为
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
4. 您的受教育程度为
中专以下
中专或大专
大学本科
硕士及以上
5. 您所在店铺的店效
X＜10
10≤X＜15
15≤X＜20
20≤X＜30
30≤X＜45
45≤X＜60
X≥60
6. 您的月收入总额为
2000元以下
2001-4000元
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
7. 您对自己目前的薪酬（满意程度）
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平
偏低
中下
中等
中上
偏高
9. 你认为公司员工的工资层级差别
有一定的层级差别，非常合理
有一定的层级差别，比较合理
不清楚
层级差别过大，不太合理
层级差别过小，不太合理
层级差别过大，非常不合理
层级差别过小，非常不合理
10. 您认为薪酬收入中浮动部分占总收入的比例应该为多少
30%以下
30%-40%
40%-50%
50%-60%
60%以上
11. 您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗
非常有必要，必须改革
有一定必要，希望改革
目前的状态还可以，改也无所谓
非常好，不用改革
12. 您对现有薪酬方案中固定部分的设置有什么建议？
13. 您对未来薪酬方案中浮动部分的设置有什么建议？
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