聚侎教育2019年度员工满意度调查问卷
尊敬的聚侎同事:
您好!为提升公司管理水平,增强聚侎凝聚力,持续提高员工满意度,让您间接的参与公司管理,特作本问卷调查,旨在了解您的真实意愿和想法,为公司管理持续改善提供决策依据。感谢您根据自己的真实感受和看法认真填写问卷,本问卷可采用匿名形式,针对意见和建议也可以署名提交,所有数据信息仅供管理分析使用。
敬祝身体健康,工作愉快!
本次问卷调查共计56道题
第一部分:1-10题,基本信息
第二部分:11-55题,“认同程度”选择题
第三部分:
56题,开放题;
现在进入第一部分 基本信息
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁以下(含25)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁以上
3. 学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
4. 在聚侎的工作年限(司龄):
未满2个月
2-6个月
7-12个月
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
5. 所在部门:
人力资源部
财务部
企划部
研学综合部
教学管理部
运营管理部
6. 我到公司上班的常用交通工具有:
公交车
电动车
自行车
自驾车
坐同事车
步行
7. 我从家里到公司需要花多少时间
10分钟以内
30分钟以内
1小时以内
1小时以上
8. 当前我都在哪几个校区上课
灵溪校区
金乡校区
巴曹校区
龙港校区
萧江校区
水头校区
宜山校区
霞浦校区
非教师岗
9. 我到校区上课常用交通工具有:
公交车
电动车
自行车
自驾车
坐同事车
步行
10. 我从家里到校区上课需要花多少时间
10分钟以内
30分钟以内
1小时以内
1小时以上
第二部分:认同程度选择题
以下题目多为某一观点的陈述,请就我本人对这一观点的认同的程度做出判断选择。
11. 我相信未来3-5年聚侎能高速发展,取得优异的成绩。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
12. 与同行业公司相比,我们公司拥有更快的成长速度。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
13. 聚侎战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
14. 我对聚侎企业文化的了解程度
非常清楚,并牢记于心
了解过一些
不是很了解
完全不了解
15. 我认同聚侎的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的细节中。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
16. 公司内部沟通渠道顺畅,我能够及时有效地传递我的想法。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
17. 同事之间能够及时沟通、默契配合。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
18. 身边的同事都具备了强烈的工作责任感和主动性。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
19. 公司高层领导管理者的决策和规划能力在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
20. 我的直接领导的管理能力和业务水平保持在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
21. 我的直接领导的亲和力和影响力保持在线。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
22. 我和我的直接领导之间的工作交流顺畅。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
23. 公司岗位设置合理,每个部门都得到合理的利用。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
24. 公司有清晰的规章制度及流程指导我们日常工作。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
25. 公司制定的制度合理且清晰,让人信服。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
26. 公司各项制度实施的效果令我满意:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
27. 与本地区同行业其他公司相比,聚侎的福利待遇具有一定的竞争力。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
28. 我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力,能够获得更体面的生活。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
29. 公司购买五险,有利于提升我的工作安全感和稳定性。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
30. 公司的假期(法定假+双休+寒暑假)是我当初选择聚侎的一个重要影响因素。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
31. 我理解公司进行薪资方案调整的核心原则:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
32. 公司新的薪酬方案,让我有了更清晰的晋升路径。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
33. 新的薪酬方案,充分考虑到聚侎人的长久发展空间。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
34. 我清楚本次薪酬调整后,我本人职级职等是源自过往的薪资、组织贡献和部门贡献;
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
35. 我现在的工作岗位符合我对自身的职业定位。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
36. 我能出色的完成各项工作,获得充分的成就感。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
37. 我心怀理想,每天忙碌而充实,我认为我忙得有价值,有意义。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
38. 我的专业得到了充分发挥。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
39. 我的工作和生活之间能找到相对的平衡点。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
40. 我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
41. 我了解在公司的职业发展机会和路径。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
42. 公司的职业发展机会是公开平等的竞争,最优者得。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
43. 聚侎培训对我的工作能力的提升有很大的帮助
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
44. 聚侎针对不同岗位制定了相应的培训计划:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
45. 我对聚侎的培训形式感到满意:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
46. 聚侎有足够的软件(讯息、知识)及硬件资源(设备、工具)来完成我的本职工作:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
47. 聚侎对急需的物品能及时的配备或采购:
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
48. 我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响,我充分重视我的绩效。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
49. 绩效考核能够帮助我提高工作绩效。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
50. 绩效考核能够帮助我了解自己的优势和不足。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
51. 绩效考核制度是根据员工的工作内容合理制定的。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
52. 我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
53. 最近的半年中,对于离职,我的态度是:
A. 努力工作,没有离职的想法
B. 目前挺好,暂时不考虑离开
C. 如果有机会,我会离开
D. 正在积极寻找新工作
54. 为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
非常同意
同意
部分同意
不同意
极不同意
55. 我觉得工作中对满意度影响较大的是:
稳定性
职业发展
个人兴趣
工作环境
上下级关系
人际关系
工作强度
晋升机会
社会地位
薪酬待遇
自我价值实现
其它
56. 对公司的经营状况,我想提几点建议:
57. 我们愿意实名提交,并请组织关注我的职业成长发展:
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