聚侎教育2019年度员工满意度调查问卷

尊敬的聚侎同事:
     您好!为提升公司管理水平,增强聚侎凝聚力,持续提高员工满意度,让您间接的参与公司管理,特作本问卷调查,旨在了解您的真实意愿和想法,为公司管理持续改善提供决策依据。感谢您根据自己的真实感受和看法认真填写问卷,本问卷可采用匿名形式,针对意见和建议也可以署名提交,所有数据信息仅供管理分析使用。
     敬祝身体健康,工作愉快!




本次问卷调查共计56道题
第一部分:1-10题,基本信息
第二部分:11-55题,“认同程度”选择题
第三部分:56题,开放题;



现在进入第一部分 基本信息
1. 性别:
2. 年龄:
3. 学历
4. 在聚侎的工作年限(司龄):
5. 所在部门:
6. 我到公司上班的常用交通工具有:
7. 我从家里到公司需要花多少时间
8. 当前我都在哪几个校区上课
9. 我到校区上课常用交通工具有:
10. 我从家里到校区上课需要花多少时间




第二部分:认同程度选择题


以下题目多为某一观点的陈述,请就我本人对这一观点的认同的程度做出判断选择。
11. 我相信未来3-5年聚侎能高速发展,取得优异的成绩。
12. 与同行业公司相比,我们公司拥有更快的成长速度。
13. 聚侎战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
14. 我对聚侎企业文化的了解程度
15. 我认同聚侎的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的细节中。
16. 公司内部沟通渠道顺畅,我能够及时有效地传递我的想法。
17. 同事之间能够及时沟通、默契配合。
18. 身边的同事都具备了强烈的工作责任感和主动性。
19. 公司高层领导管理者的决策和规划能力在线。
20. 我的直接领导的管理能力和业务水平保持在线。
21. 我的直接领导的亲和力和影响力保持在线。
22. 我和我的直接领导之间的工作交流顺畅。
23. 公司岗位设置合理,每个部门都得到合理的利用。
24. 公司有清晰的规章制度及流程指导我们日常工作。
25. 公司制定的制度合理且清晰,让人信服。
26. 公司各项制度实施的效果令我满意:
27. 与本地区同行业其他公司相比,聚侎的福利待遇具有一定的竞争力。
28. 我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力,能够获得更体面的生活。
29. 公司购买五险,有利于提升我的工作安全感和稳定性。
30. 公司的假期(法定假+双休+寒暑假)是我当初选择聚侎的一个重要影响因素。
31. 我理解公司进行薪资方案调整的核心原则:
32. 公司新的薪酬方案,让我有了更清晰的晋升路径。
33. 新的薪酬方案,充分考虑到聚侎人的长久发展空间。
34. 我清楚本次薪酬调整后,我本人职级职等是源自过往的薪资、组织贡献和部门贡献;
35. 我现在的工作岗位符合我对自身的职业定位。
36. 我能出色的完成各项工作,获得充分的成就感。
37. 我心怀理想,每天忙碌而充实,我认为我忙得有价值,有意义。
38. 我的专业得到了充分发挥。
39. 我的工作和生活之间能找到相对的平衡点。
40. 我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长。
41. 我了解在公司的职业发展机会和路径。
42. 公司的职业发展机会是公开平等的竞争,最优者得。
43. 聚侎培训对我的工作能力的提升有很大的帮助
44. 聚侎针对不同岗位制定了相应的培训计划:
45. 我对聚侎的培训形式感到满意:
46. 聚侎有足够的软件(讯息、知识)及硬件资源(设备、工具)来完成我的本职工作:
47. 聚侎对急需的物品能及时的配备或采购:
48. 我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响,我充分重视我的绩效。
49. 绩效考核能够帮助我提高工作绩效。
50. 绩效考核能够帮助我了解自己的优势和不足。
51. 绩效考核制度是根据员工的工作内容合理制定的。
52. 我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。
53. 最近的半年中,对于离职,我的态度是:
54. 为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
55. 我觉得工作中对满意度影响较大的是:
56. 对公司的经营状况,我想提几点建议:
57. 我们愿意实名提交,并请组织关注我的职业成长发展:
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