武港集团薪酬调查问卷

1. 您所在的单位名称
请选择
2. 您的年龄
3. 您的岗位层级
4. 您在集团内的工龄
5. 您的学历
6. 您的年度工资水平
7. 现行整体工资结构
  • 岗位(基本)工资
  • 绩效工资
  • 福利性津补贴
  • 技能(专业)性津补贴
  • 浮动奖金
您感觉目前工资构成中占比最高的是
您最看重目前工资构成中哪一方面
如果对目前的工资构成与水平进行调整,您认为最应该调整哪一项
8. 您认为的月度工资浮动(即绩效与奖金使日常工资上升或下降)合理范围是
9. 工资结构与制度性评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我对于本单位薪酬福利制度非常了解
我认为本单位工资构成(岗位工资+绩效工资+津补贴)比较合理
我的工资能够逐年上升
我的浮动工资(如绩效工资. 奖金等)在总收入中占比非常大
我的工资绩效浮动水平较大(即月度实际工资有明显的差异)
本单位工资水平主要由岗位层级决定
本单位同级别员工工资多少主要取决于其工作绩效的好坏
本单位薪酬制度对现有人员具有激励性
我认为目前本单位工资水平对人才具有一定吸引力
我认为本单位目前的福利与津补贴政策比较完善
10. 工资公平性感知
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为本单位岗位层级之间的工资差距是合理的
我认为本单位相同层级之间的工资待遇是公平的
我认为目前工资水平能够反映我的工作业绩
我认为目前工资水平能够反映我的工作风险与工作压力
我认为目前工资水平能够反映我的工作量与工作性质
我认为目前工资水平能够反映我的技能水平与专业素质
我认为单位会根据工作绩效进行调薪
我认为本单位经济效益应当与个人工资水平挂钩
11. 您认为现行工资制度可能存在哪些问题
12. 除了工资因素以外,其他外部因素中您更注重哪几项:
13. 在工资发放依据中,您认为以下哪几项因素更重要
14. 工作投入与价值评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我在工作中能够获得成就感与满足感
我对自己所从事的工作充满热情
我认为自己目前的工作量不饱和
我认为本单位对于员工有足够的关怀与帮助
我认为本单位工作环境总体而言不错
我认为本单位人际关系总体而言较和谐
我认为本单位具有良好的发展前景
15. 如果公司在业余时间安排培训学习机会,您的态度是
16. 您认为公司是否有必要建立轮岗机制
17. 您对个人职业发展规划是否清晰,是否有必要给予职业发展规划指导
18. 从您的角度,如果进行工资改革,您有没有其他建议和希望:
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