中国石油工程建设有限公司2019年薪酬管理业务培训反馈调查问卷

       7月8日至7月12日为期5天的薪酬管理业务培训已结束，感谢您的积极参与！为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，人力资源处特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。请您结合您的收获与感受，秉承客观、真诚的态度，对本次培训工作进行整体评价，并提出您的宝贵意见及建议。感谢您的大力支持！
一．您对《薪酬管理业务培训》课程内容和学习活动设计的评价
1. 培训课程内容介绍及资料是否详细？
2. 培训课程内容是否满足您的需要？
3. 培训课程内容的（时间、主次）安排是否合理？
4. 您是否能够学习到很多实用的薪酬业务知识与技能？
5. 您是否能够通过此次培训更规范更高效地进行薪酬设计？
6. 课程活动使我感到有趣而愿意投入？
7. 您是否满意崔翔老师的《人力资源成本管控》课程？
8. 您是否满意冯涛老师的《薪酬设计“6+1”－－公平、规范、具备竞争力的薪酬体系建设》课程？
9. 您是否满意冯涛老师的《量化绩效3×3－－用经营思维做绩效激励》课程？
二．您对授课老师此次授课的评价
（一）您对于洋老师此次授课的评价
10. 讲师的讲解清楚透彻，易于您理解
11. 讲师善用教学方法，能有效引导您进行思考，并鼓励大家分享观点，让您有参与感
12. 讲师有效的引导课程进行，控场能力强
（二）您对毛闻之老师此次授课的评价
13. 讲师的讲解清楚透彻，易于您理解
14. 讲师善用教学方法，能有效引导您进行思考，并鼓励大家分享观点，让您有参与感
15. 讲师有效的引导课程进行，控场能力强
（三）您对杨晓轩老师此次授课的评价
16. 讲师的讲解清楚透彻，易于您理解
17. 讲师善用教学方法，能有效引导您进行思考，并鼓励大家分享观点，让您有参与感
18. 讲师有效的引导课程进行，控场能力强
（四）您对崔翔老师此次授课的评价
19. 讲师的讲解清楚透彻，易于您理解
20. 讲师善用教学方法，能有效引导您进行思考，并鼓励大家分享观点，让您有参与感
21. 讲师有效的引导课程进行，控场能力强
（五）您对冯涛老师此次授课的评价
22. 讲师的讲解清楚透彻，易于您理解
23. 讲师善用教学方法，能有效引导您进行思考，并鼓励大家分享观点，让您有参与感
24. 讲师有效的引导课程进行，控场能力强
三．您对此次培训工作的意见及建议
25. 您觉得本次培训中最有用的主题或内容是什么？
26. 您是否有兴趣参加薪酬业务其他主题的培训？请您列出具体需求。
27. 您对此次培训及今后的培训工作有何改进意见和建议？
再次感谢您对本次培训工作的支持！
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