医务人员职业倦怠情况调查问卷
尊敬的医务人员: 您好！感谢您在百忙之中抽出时间来填写本问卷。 本问卷旨在客观真实地了解医务人员的职业倦怠情况，问卷采用不记名的方式，个人信息不对外公开，并严格保密。您的回答将有助于我们能全面、准确地了解相关医务人员的职业倦怠情况，有利于我们分析现状以及提出相应的对策，请您根据真实情况和感受进行回答，谢谢您的合作！
1. 您所在的科室或部门
2. 您的性别
男
女
3. 您的年龄
29岁以下
30–39岁
40–49岁
50–59岁
60岁以上
4. 您的学历
本科以下
本科
硕士研究生
博士研究生
5. 您的工作年限
5年以下
5—9年
10—19年
20年以上
6. 您目前的职位
医生
护士
医技
管理
其他
7. 是否有慢性病
有
没有
8. 您平时每天工作时间
少于8小时
8—10小时
多于10小时
9. 您平均每天睡眠时间
少于5小时
5—7小时
多于7小时
10. 您每周锻炼时间
少于2小时
2—7小时
多于7小时
11. 情绪衰竭
从未发生
一年几次或更少
一月几次或更少
一月几次
一周一次
一周几次
每天发生
我感觉工作时没有激情
下班后整个人都没有激情
当要面对新一天的工作，从早上起床时就开始感到疲乏
感觉患者不尊重自己
我非常容易理解患者的心情和想法
整天和同事一起工作，我感觉很费力
我可以很有效地解决患者存在的问题
感觉工作压力很大，难以承受
通过工作，确实地感受到自己积极地影响他人的生活
12. 去个性化
从未发生
一年几次或更少
一月几次或更少
一月几次
一周一次
一周几次
每天发生
从开始这份工作后，变得对别人态度比较生硬
担心工作会使心情比较机械与生硬
感觉工作时精力充沛
工作让自己有挫折感
工作太辛苦了
13. 个人成就感
从未发生
一年几次或更少
一月几次或更少
一月几次
一周一次
一周几次
每天发生
感觉并不在乎患者究竟发生了什么
直接与病人接触的工作中给我很大压力
我能和患者轻松地创造出一个彼此适宜的环境
和患者近距离地工作后，我感觉非常幸福
在工作上，我感觉很多方面非常成功
我感觉我看不到工作的希望
在工作中，我可以平静地解决情绪问题
我感觉工作时患者会把他们的问题推到我的身上
14. 以下让医护人员产生职业倦怠的原因中，请选择符合您自身的选项
医院管理制度
对现有医疗制度的不满
医患关系紧张
晋升困难；缺乏成就感
收入与付出不成正比
工作时长
人际关系问题
看过太多生老病死，我已变得冷漠
其他
15. 对于职业倦怠，结合您的实际情况（家庭、工作或生活）提出宝贵性意见（可以从现阶段医疗制度、医院管理等方面均可）
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