员工满意度调查表
各位同仁：
欢迎您本着实事求是的原则完成本问卷的填写，约占用您10-15分钟时间。此次调查温暖只为切实了解分公司、各项目相关工作的落实情况、项目三工建设、项目幸福之家、文体活动、培训薪酬等工作的实际开展情况、广大职工的满意度，以便对日后工作的改进找到重点，找到方向。
所有调查均为匿名形式，且为第三方平台，调研组无从查找具体人员。再次感谢您对北京分公司发展所尽的心力及对本次调研工作的支持。
1. 您所在项目名称是
宝丰健康城项目
宝丰医院项目
北医项目
北影项目
成都中铁轨道项目
赤峰西站项目
赤喀客专项目
冬奥一分部项目
丰台二分部项目
丰台三分部项目
哈尔滨站项目
丰台一分部项目
丰台站改项目
海南丽湖半岛项目
杭政储出项目
和园项目
怀邵衡项目
京沈客专项目
离退休
南七花园项目
云之驿项目
清河站项目
商务广场项目
设备安装项目
社会事业管理中心
铁兴公司
芜湖车辆段项目
物资供应站
雄安站项目
银吴/悦兰园项目
郑州轨道交通项目
中建材项目
珠海心海州项目
2. 您的人员层级是
项目领导班子
项目部门负责人
项目一般员工
项目见习生
3. 您的工龄是
10年及以上
8-10年
5-7年
3-4年
1-3年
不足1年
4. 您的司龄是（即加入北京分公司的时间）
10年及以上
8-10年
5-8年
3-5年
1-3年
不足1年
一、公司整体评价
5. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我对朋友高度评价我所在的公司
我不会轻易离开我所在的公司
我愿意为公司的发展付出额外的努力
6. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我为我的工作感到骄傲和自豪
我认为我的工作是充满意义和价值的
我愿意将我的职业生涯长久地和公司绑定在一起
7. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我觉得公司的管理制度能帮助我有效地工作
绩效考核制度能帮助我了解自己的优势和不足，并有效提高自己的绩效表现
公司及其产品、服务具有很强的知名度和美誉度
二、公司具体情况
8. 我对分公司领导班子成员的认识了解程度
全部认识
认识大多数
认识一部分
几乎不认识
9. 我认识了解分公司领导班子的途径是
到项目部检查指导工作
公司公开信息报道
项目领导介绍
其他（备注途径）
10. 请据实对以下两个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
分公司领导班子向我们清晰地阐述公司的发展方向和业务战略
分公司领导班子能够激发员工对公司目标的信心和热情
11. 请据实对以下五个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我的直接上级能与我进行有效沟通，协助我清晰理解工作任务及工作目标
我的直接上级充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩
当我遇到问题或有困难时，我的直接上级可以帮助我解决
我的直接上级能够营造一种积极的团队氛围
我的直接上级针对我个人的职业发展提供重要的指导
12. 请据实对以下四个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我的绩效对薪酬有重大影响
我了解分公司调整工资的原则
项目的营运绩效越好，我就可以预期获得越好的奖酬
与其它同类项目相比，我觉得项目提供的薪酬水平比较合理
13. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我清楚了解项目部为我提供的福利
项目部提供给我的福利项目比较实用
与其它同类项目相比，我觉得项目部提供的福利水平比较合理
14. 请据实对以下六个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
分公司的现有业务流程和制度对于工作开展有很大的帮助作用。
员工根据实际工作的需要提出流程优化建议后，能够及时得到反馈。
分公司现有的业务流程和制度都有明确的对接人和负责人。
我能感受到分公司的流程和制度根据实际情况和需要不断优化。
我所涉及的工作内容都有明确的制度和流程。
我主责的业务工作相关的分公司流程和制度都能够有效执行。
15. 请据实对以下两个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我能够及时获得自己需要的关于分公司各方面政策的信息
我能够及时获得自己需要的关于分公司发展的各方面的信息
16. 了解分公司政策和信息的主要途径是
分公司制度发文
分公司内部企业微信群消息
分公司公众号京彩分呈
周围同事介绍
其他（备注途径）
17. 了解分公司本业务系统的政策和信息的主要途径是
分公司对口部门制度发文
工作业务沟通群及时通知和提醒
主动问询分公司对口部门
向项目上工作经验丰富的人请教
其他（备注途径）
18. 了解本项目的政策和信息的主要途径是
定期会议传达
项目业务沟通群及时通知和提醒
主动问询项目办公室
周边同事介绍
其他（备注途径）
19. 请据实对以下四个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我了解我的工作表现是如何被评估的
我清楚地知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系
我能够获得与我的绩效结果相匹配的回报
我的绩效得到了准确有效、公平合理的衡量
20. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用我的知识与技能
我能从自己的工作中得到成就感
我认为在目前的工作上，我可以不断地学习新的事物
21. 请据实对以下五个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我能在工作遇到问题时，从上级业务部门下发的文件中得到帮助。
我负责的业务工作模块能够从上级业务部门员工那里得到指导。
我有机会参加上级业务部门组织的业务培训，并有所收获。
上级业务部门在不断完善专业工作的规范和标准，为业务工作的优化提供帮助。
上级业务部门会结合最新的政策和项目实际情况调整业务要求。
22. 请据实对以下五个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
职工之家功能完善，使用率高
文化活动内容丰富，形式多样，参与度高
幸福十个一工程落实充分，参与度极高
职工办公环境舒适，设施设备能满足日常办公需求
职工住宿环境舒适，功能分区齐全
23. 请据实对以下两个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
我了解自己在分公司/项目内可以获得哪些职业发展机会
我的晋升路径和晋升胜任力标准都非常清晰
24. 请据实对以下五个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
分公司给我提供的培训机会可以满足我目前的岗位需要
项目部给我提供的培训机会可以满足我目前的岗位需要
分公司及项目部提供的培训机会考虑到了我未来的发展
25. 我希望得到的培训类型是
职业素养类
专业技能类
管理素质类
内部流程规范类
26. 现在培训开展的整体满意度
几乎没有培训，有提升需要自己自学
没有培训，有提升需要，项目部会给找资源
现在的培训，可基本满足我的提升需要
现在的培训科学合理，可满足我的提升需求
27. 职工之家使用项目最多的是？
台球（备注使用频率）
篮球（备注使用频率）
乒乓球（备注使用频率）
跑步机（备注使用频率）
搏击器械（备注使用频率）
瑜伽（备注使用频率）
其他（备注事项、使用频率）
28. 关于幸福之家十个一工程，你项目的整体落实情况如何评价
我几乎从来没有听说过，几乎未落实
个别落实，项目不够重视
基本落实，确保基本运行正常
几乎全部落实，项目重视
关心广大职工，充分落实
29. 关于幸福之家十个一工程，你认为你项目落实的哪些事项让你最满意
员工宿舍
员工健身场地
员工劳模创新工作室
员工健康体检
《共保合同》
带薪休假
文体活动
技能培训
员工食堂
项目表彰奖励
30. 关于幸福之家十个一工程，你认为你项目落实的哪些事项让你最不满意
员工宿舍
员工健身场地
员工劳模创新工作室
员工健康体检
《共保合同》
带薪休假
文体活动
技能培训
员工食堂
项目表彰奖励
三、你所在的项目部领导班子情况
31. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
分工明确，职责清晰，正职驾驭全局，业务主责划分明确
对分管部门进行有效管理，部门职能定位明确，员工能力得到充分发挥
团队合力强，共同担当项目部经营目标，对分管业务主动负责，结果导向
32. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
团结一致，相互尊重，相互支持配合，必要时能够相互补位
有效推动项目建设计划，勇于攻坚克难，战斗力强，善于解决实际问题
对分管业务有效管理和监控，善于分析问题和合理协调各项资源以推动目标达成
33. 请据实对以下三个题目选择相应的选项
非常认同
认同
一般认同
不认同
非常不认同
亲和力强，善于采纳建议，采取多项措施给予员工关怀
率先垂范，带头遵守规章制度，处处为员工树立榜样
权威很高，诚信管理，能够让员工信服，有很高的群众影响力
四、个人家庭情况
34. 目前婚姻状况
已婚
其他
35. 所在项目与家庭常住地距离（已婚以配偶所在地为准；未婚以父母所在地为准）
0-100公里
100-300公里
300-500公里
500-1000公里
1000公里以上
36. 有几个孩子？
3个及以上
2个
1个
怀孕，未出生
已婚，未生育
未婚，不涉及
37. 孩子年龄段（可多选）
已成年，参加工作
已成年，正在读书（大学专业及以上）
14-18岁
14-8岁
5岁-8岁
1岁-5岁
不到1岁
不涉及此问题
38. 家庭成员数量（包含需要承担全部赡养义务的老人）
7人及以上
6人
5人
4人
3人
2人及以下
39. 人均家庭成员收入情况
10万元/年及以上
8-10万元/年
5-8万元/年
3-5万元/年
1-3万元/年
1万元/年及以下
40. 个人需要项目部及分公司急需解决的问题是？
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